Addetto/a al cablaggio elettrico  

Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al cablaggio elettrico da inserire all'interno dell'area produzione.

La risorsa si occuperà di attività di cablaggio elettrico e assemblaggio di componenti, con lettura di schemi elettrici, collegamento cavi e montaggio di quadri o apparecchiature elettriche/elettroniche destinate all'ambito industriale.

Sede di lavoro: Sacile (PN)

Modalità di lavoro: In presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Possibile disponibilità a straordinari, secondo necessità produttive.

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL applicato: Metalmeccanico Aziende Industriali.
• Livello di inserimento previsto: D1.
• Orario di lavoro: full-time a giornata.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.700 / 1.900 lordi al mese su full-time, da riproporzionare in base all'orario effettivo e alle eventuali maggiorazioni previste dal contratto.
• La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Cablaggio elettrico e assemblaggio di componenti.
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici.
• Collegamento cavi e montaggio di quadri o apparecchiature elettriche/elettroniche.
• Controllo della correttezza delle lavorazioni eseguite.

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche minima, in attività di cablaggio elettrico o assemblaggio elettrico/elettronico.
• Capacità di lettura del disegno o schema elettrico.
• Buona manualità e precisione nelle attività di montaggio e collegamento componenti.
• Preferibile diploma o qualifica in ambito elettrico, elettrotecnico o affine.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza in contesti industriali.
• Autonomia operativa e precisione.
• Attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e operativo.
• Percorso iniziale con possibilità di continuità.
• Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e collaborazione.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.