HR Sales Account
Sede
Italia, Lombardia, Palazzolo sull'Oglio
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 26/05/2026 2026-08-26
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Vuoi entrare a far parte del mondo ETJCA?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nuova apertura della nostra Filiale di Palazzolo sull'Oglio, siamo alla ricerca di un HR Sales Account che voglia fare la differenza.
Sei pronto a diventare un protagonista della nostra crescita?
Ti occuperai di:
- Sviluppo Commerciale Strategico: Prenderai in mano la gestione strategica e l'espansione del portafoglio clienti nell'area assegnata, trasformando ogni contatto in una partnership di valore.
- Caccia al Talento Commerciale (Scouting & New Business): Sarai l'artefice dell'espansione!
- Dallo scouting di nuove opportunità alla formulazione di proposte commerciali vincenti e alla chiusura di trattative ad alto potenziale.
- Costruzione di Relazioni Solide: Non ti limiterai alla vendita: consoliderai il legame con i clienti attuali attraverso un coinvolgimento costante e proattivo, diventando il loro consulente di fiducia nel mondo HR.
- Pianificazione e Raggiungimento degli Obiettivi: Progetterai e implementerai operazioni commerciali mirate e ad alto impatto per garantire il raggiungimento e il superamento degli ambiziosi obiettivi di business.
- Analisi e Ottimizzazione dei Processi: Gestirai l'elaborazione di preventivi strategici, compilerai reportistiche chiare e manterrai aggiornato il CRM per avere sempre una visione lucida e orientata all'azione.
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, maturata preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro oppure in una società di servizi HR;
- Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
- Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione;
- Ottime doti comunicative e capacità di fornire al Cliente un servizio ad alto valore aggiunto;
- Ottime capacità organizzative e spirito di squadra.
La nostra offerta:
- Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto aziendale, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale;
- Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
Stage Staff Interno
Lombardia, Suzzara - Adecco Italia
Profilo Sei laureato in discipline umanistiche o economiche? Vorresti intraprendere un percorso professionale nel mondo delle risorse umane? Abbiamo l'opportunita giusta per te! Ricerchiamo per la filiale Adecco di Suzzara laureati in discipline economiche o umanistiche fortemente motivati a operare nelle risorse umane e ad essere formati all'attivita di selezione e amministrazione del personale. Responsabilita La risorsa verra affiancata al responsabile di selezione ed amministrazione per essere formato/a alle attivita di screening CV, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti, contrattualistica e attivita amministrative. Skill e Professionalita Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilita e capacita di assumersi responsabilita. Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre percorso di tirocinio retribuito 500 euro + buoni pasto giornalieri, full time 40H settimanali da lunedi al venerdi, 9.00-13.00/14.00-18.00. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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27/05/2026
Nuovo!
HR GENERALIST JUNIOR
Lombardia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa Agenzia per il lavoro seleziona per importante multinazionale settore metalmeccanico un/a HR GENERALIST JUNIOR.
Posizione
Per potenziamento dell'ufficio HR ricerchiamo di un/una HR Generalist Junior con circa 3 anni di esperienza, che supporti le principali attività di gestione e amministrazione del personale.
Principali responsabilità
- Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale operativo e impiegatizio
- Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (presenze, documentazione contrattuale, pratiche di assunzione/proroghe/cessazioni)
- Interfaccia con consulente del lavoro e agenzie per il lavoro
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e reportistica HR
- Supporto nella gestione della formazione obbligatoria e sicurezza
- Collaborazione alle attività di welfare, comunicazione interna e clima aziendale
- Supporto ai responsabili di funzione nelle esigenze HR quotidiane
- Monitoraggio scadenze contrattuali, visite mediche e corsi obbligatori
Requisiti
- Esperienza di circa 3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende produttive o metalmeccaniche
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Buona conoscenza dei principali processi HR e dell'amministrazione del personale
- Familiarità con CCNL Metalmeccanico costituisce titolo preferenziale
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni
Cosa offriamo
- Inserimento iniziale a tempo determinato con successivo scopo indeterminato
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR
- Formazione continua e affiancamento
- Ambiente collaborativo e orientato al miglioramento
Luogo di lavoro: pressi di Azzate (VA).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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25/05/2026
Sales and Service
Lombardia, Rho - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Rho, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Sales And Services Specialist.
Principali responsabilità:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
- Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
- Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
- Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
- Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;
Requisiti:
- Esperienza di 4-5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
- Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
- Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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23/05/2026
Impiegato/impiegata addetto elaborazione buste paga e amministrazione del personale
Lombardia, Mantova - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis SpA cerca per azienda cliente sita a Mantova (MN) un/una impiegato/impiegata addetto elaborazione buste paga e amministrazione del personale da inserire all'interno dell'organico.
Posizione
La figura dovrà occuparsi, in supporto al Responsabile, di
- Elaborazione Cedolini: Collaborare all'elaborazione dei cedolini paga.
- Rilevazione Presenze: Assicurare l'accurata registrazione delle presenze dei dipendenti e risolvere eventuali discrepanze.
- Gestione Comunicazioni Obbligatorie: Supportare nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, dimissioni, trasformazioni) e nella gestione delle pratiche di infortunio e malattia.
- Rapporti con Enti Previdenziali: Collaborare alla gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali e assicurativi per garantire la conformità con le normative vigenti.
- Consulenza ai lavoratori: Rispondere alle richieste di informazioni relative a paghe, contributi e contratti da parte dei lavoratori.
- Supporto alla gestione amministrativa: Assistere il Responsabile Amministrazione del Personale nelle attività quotidiane di gestione amministrativa e nell'aggiornamento dei sistemi di rilevazione presenze e payroll.
Requisiti
Competenze Tecniche:
- Utilizzo di software gestionali per la rilevazione presenze e gestione delle paghe.
- Conoscenza delle normative vigenti su retribuzioni, contratti e contributi.
- Familiarità con gli adempimenti fiscali e previdenziali.
Competenze Trasversali:
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire le scadenze e organizzare il lavoro in modo efficiente.
- Buone capacità di comunicazione per interfacciarsi con diversi stakeholder.
- Problem-solving per risolvere eventuali discrepanze nelle presenze o nei cedolini.
- Istruzione: Diploma di scuola media superiore; la laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative è un vantaggio.
- Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza nella gestione amministrativa del personale
- Esperienza con Software di Paghe:
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Mantova (MN)
Orario di lavoro: full-time in presenza.
Contratto finalizzato all'assunzione stabile.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
...
22/05/2026
Responsabile Payroll
Lombardia, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Lavori come Senior Payroll? Stai valutando un cambiamento professionale? Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realta strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico. Responsabilita principali La risorsa sara responsabile della gestione completa delle attivita Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di: Gestione dell'intero processo Payroll : contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con il Consulente del Lavoro e gli organi competenti Gestione delle diverse tipologie contrattuali e dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigente Elaborazione e gestione di reportistica e dati HR a livello aziendale, mediante l'utilizzo di strumenti informatici dedicati Gestione dei contatti con le Agenzie per il Lavoro Formulazione delle proposte di inserimento Gestione e strutturazione di programmi di incentivazione e revisioni salariali Interazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativi Skill e Professionalita Requisiti Solida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personale Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi Ottima padronanza degli strumenti informatici e capacita di analisi dei dati Spiccate doti relazionali e comunicative Approccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazione Capacita di lavorare in team e di operare in contesti strutturati Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edile Inserimento organizzativo La risorsa riportera direttamente alla Direzione Amministrazione HR Offerta Inserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...
22/05/2026
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