Unit Manager
Sede
Italia, Toscana, Pisa
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 08/06/2026 2026-09-08
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Pisa siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale.
La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Unit Manager
Toscana, Arezzo - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Arezzo siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale.
La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
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- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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08/06/2026
Nuovo!
Sales Account Senior
Lombardia, MONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
- Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
- Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
- Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:
- Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
- Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
- Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
- Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: CCNL Commercio. Retribuzione lorda mensile 2000-2800 euro
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Monza (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800
Anni di esperienza: > 10 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
Patente: B
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11/06/2026
Nuovo!
Sales Account Senior
Lombardia, MONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
- Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
- Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
- Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:
- Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
- Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
- Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
- Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio. Ral 28.000 - 40.000 euro
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Monza (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800
Anni di esperienza: > 10 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
Patente: B
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11/06/2026
Nuovo!
Commerciale junior servizi Risorse Umane
Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale junior da inserire all'interno della Funzione Sales
Commerciale junior servizi Risorse Umane
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Junior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e coordinata dal Responsabile, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di sviluppo commerciale del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Commerciale junior opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented: la valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Junior, potrà occuparsi delle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di: studio e mappatura del territorio, raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi, contatti e visite presso le aziende
- Utilizzo del CRM aziendale e analisi dati
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventuali eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Junior sono:
- Attitudine all'attività commerciale, alla cura della relazione e allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi
- Approccio indipendente, spirito di iniziativa e attitudine all'agire da protagonisti
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B, automobile
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: in base all'esperienza, verrà valutato sia un iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi (con indenità di tirocinio fascia 350-800 euro con buoni pasto)), finalizzato all'assunzione, sia un'assunzione iniziale a tempo determinato con il CCNL Commercio (fascia retributiva 1200 -1600 euro lordi mensili) finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e Bassano del Grappa (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
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