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IMPIEGATO/A COMMERCIALE SETTORE BETTING  

Sede

Italia, Lazio, MONTEROTONDO

Settore:

Vendite

Ruolo:

Customer Service

Data ultimo aggiornamento: 25/05/2026

attività 

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La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.

Per le sedi operative di Monterotondo ricerchiamo:


Impiegato/a commerciale


Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.


Ruolo e Responsabilità:

  • Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
  • Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
  • Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
  • Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.


Riporto gerarchico: Responsabile


Relazioni di funzione:

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela


Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
  • Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
  • Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
  • Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
  • Preferibilmente automuniti



Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.


Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga


Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio.

  • Incentivo in base ai risultati raggiunti;
  • Buoni Pasto da € 8;
  • Welfare aziendale.


Sede di lavoro: Monterotondo







Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.


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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo

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Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è leader italiano nel settore del commercio elettronico di eventi. Con diversi milioni di biglietti commercializzati attraverso la propria piattaforma multicanale, contano tutti i più importanti promoter dello Sport, dello Spettacolo e delle manifestazioni.   Per la sede di Roma centro stiamo cercando un/a CUSTOMER CARE Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nel Team CUSTOMER CARE MANAGEMENT & BACK-OFFICE di sede.   Principali Responsabilità ·       Attività di consulenza telefonica. ·       Supporto al cliente e gestione delle richieste. ·       Inserimento dati e aggiornamento del gestionale.   Competenze Tecniche (Hard Skills) ·       Ottime capacità comunicative e relazionali. ·       Buona conoscenza dell'uso del PC. ·       Predisposizione al lavoro in team. ·       Esperienza nel call center inbound/outbound (preferenziale).   MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)   Condizioni di contratto ·       Sede di lavoro: Roma centro ·       Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario FULL TIME ·       Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 4*Liv, 14 mensilità. ·       Formazione e training on-the-job.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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