Operaio/a settore aeronautico  

Humangest Spa, filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore aeronautico con sede a Bergamo(BG) un/una OPERAIO/A AERONAUTICO, LA SEDE DI LAVORO SARÀ O L'AEROPORTO DI VENEZIA (MARCO POLO) O L'AEROPORTO DI TREVISO (A.CANOVA).

La persona, lavorando all'interno del team di manutenzione, si occuperà di attività tecniche e manuali legate alla manutenzione aeronautica, con supporto alle operazioni di controllo, verifica e intervento sui componenti e sugli impianti, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza del settore.

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente.
• Conoscenza di base della lingua inglese, livello B1.
• Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a seguire un percorso di inserimento strutturato.

Iter di inserimento:

• 12 settimane di training professionalizzante contrattualizzato presso la sede di Bergamo (una parte in presenza totalmente spesata da parte dell'azienda e una parte in FAD)
• Successivo ricollocamento presso l'aeroporto di Venezia o Treviso con contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi + 6 mesi.
• Possibilità, al termine dell'anno, di stabilizzazione diretta in azienda.

Luogo di lavoro: Aeroporto di Venezia (VE) o Aeroporto di Treviso (TV).
Orario di lavoro: full time, sia giornaliero sia 3 turni da Lunedì alla Domenica con riposi compensativi e infrasettimanali.
Si offre: inserimento iniziale in somministrazione di 6 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione al termine del percorso, con inquadramento al CCNL del cliente, ruolo di Helper e retribuzione lorda mensile pari a 1.583 euro.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.