Addetta/o alla manutenzione aeronautica  

Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda specializzata nella manutenzione, riparazione e revisioni degli aerei, un/una addetto/addetta alla manutenzione aeronautica presso l'aeroporto di Fiumicino/Ciampino (RM).

L'azienda lavora e presta servizio di manutenzione per una delle più importanti compagnie aeree europee con sede nel Nord Europa.

La/il addetta/addetto alla manutenzione aeronautica, per il primo periodo contrattualizzato di 3 mesi / 3 mesi e mezzo, verrà totalmente formato sul ruolo da ricoprire da docenti/colleghi dell'azienda. Si occuperà delle attività di manutenzione degli aerei.

Requisiti:

• Esperienza, anche minima, in montaggio o assemblaggio;
• Ottima conoscenza dell'italiano;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (liv. B1);
• Ottima manualità
• Disponibilità a svolgere la formazione iniziale di 3 mesi alternando lezioni in presenza presso l'aeroporto di Bergamo con lezioni in formazione a distanza online da poter svolgere da casa. Il periodo presso la sede dell'azienda a Bergamo è totalmente spesato lato alloggio e spostamenti hotel/azienda e viceversa; una volta terminato il periodo di formazione, si verrà assegnati all'aeroporto di Fiumicino/Ciampino come luogo di lavoro;
• Richiesta disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere o settimanali all'interno degli hangar di manutenzione della compagnia aerea in Europa.

Iter di selezione:

* Screening cv
* Intervista telefonica
* Colloquio / Video colloquio
* Colloquio con l'azienda

Contratto: iniziale a tempo determinato sin dall'inizio della formazione (6 mesi + 6 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Retribuzione lorda mensile pari a 1583 euro.

Orario di lavoro: giornaliero e su 3 turni, anche nei festivi e nei weekend. Dal lunedì alla domenica con riposi compensativi infrasettimanali. Disponibilità a straordinari.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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