Talent Admission Specialist
Sede
Italia, Abruzzo, Pescara
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 28/05/2026 2026-08-28
attività
Descrizione annuncio
Profilo Ti piace scoprire il potenziale delle persone e accompagnarle verso nuove opportunita di crescita? Per conto di una importante Societa che offre servizi B2B e B2C a livello nazionale, ricerchiamo: Talent Admission Specialist. Responsabilita principali: · Gestione delle phone interview con candidati interessati ai sertvizi, con attivita di qualificazione e analisi delle esigenze · Conduzione dei colloqui, con valutazione del background e degli obiettivi professionali · Orientamento e accompagnamento dei candidati · Partecipazione a eventi (graduation day, open day, career day) con finalita di employer branding e acquisizione contatti · Attivita di orientamento presso scuole e universita Requisiti: · Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche · Esperienza, anche breve, in Agenzie per il Lavoro, Societa di Ricerca e Selezione, Enti di Formazione o Business School · Ottime capacita relazionali e comunicative · Proattivita, orientamento al risultato e attitudine al problem solving · Interesse per ruoli dinamici, a contatto con le persone · Eventuali esperienze in ambito commerciale rappresentano un plus Orario di lavoro: Full Time Sede di lavoro: Pescara (PE) Responsabilita · Gestione delle phone interview con candidati interessati ai sertvizi, con attivita di qualificazione e analisi delle esigenze · Conduzione dei colloqui, con valutazione del background e degli obiettivi professionali · Orientamento e accompagnamento dei candidati · Partecipazione a eventi (graduation day, open day, career day) con finalita di employer branding e acquisizione contatti · Attivita di orientamento presso scuole e universita Skill e Professionalita · Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche · Esperienza, anche breve, in Agenzie per il Lavoro, Societa di Ricerca e Selezione, Enti di Formazione o Business School · Ottime capacita relazionali e comunicative · Proattivita, orientamento al risultato e attitudine al problem solving · Interesse per ruoli dinamici, a contatto con le persone · Eventuali esperienze in ambito commerciale rappresentano un plus Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Sales&Service Specialist
Abruzzo, Pescara - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Pescara stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
Sales And Services Specialist.
Principali responsabilità:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
- Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
- Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
- Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
- Mappatura del territorio e visite commerciali;
Requisiti:
- Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
- Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
- Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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05/06/2026
Responsabile Risorse Umane
Abruzzo, San Salvo - Adecco Italia
Profilo Adecco, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente sul territorio di San Salvo un/una HR Generalist Responsabilita Gestione e coordinamento dell'interno ciclo di vita del personale Supervisione dei processi di amministrazione del personale Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL di riferimento Monitoraggio e analisi dei KPI Gestione delle contestazioni Rispetto e monitoraggio delle scadenze Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di almeno un anno in ruolo analogo Conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva Capacita di lavorare a stretto contatto con Operations Ottima conoscenza del pacchetto Office Benefit Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: 8:30/18:00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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29/05/2026
STAGE JUNIOR RECRUITER ALBA ADRIATICA (TE)
Abruzzo, Teramo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
Posizione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una Junior Recruiter & HR Administration da inserire nel Team in Stage per la filiale di Alba Adriatica (TE).
Il candidato supporterà il team sia nelle attività di ricerca e selezione di candidati sia nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ DA SVOLGERE:
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche
- Interesse per il settore delle risorse umane
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Si richiede disponibilità full time.
COMPETENZE
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Precisione e affidabilità
- Capacità di gestione dello stress
- Flessibilità e problem solving
Altre informazioni
Cosa ti offriamo
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- Previsto rimborso spese di €700 mensili
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006
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14/05/2026
Nuovo!
Stage HR selezione - Rivoli
Piemonte, Rivoli - Humangest S.p.A.
HR Recruiter (Stage Extracurriculare) – Rivoli (TO)
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della filiale di Rivoli
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Stage extracurriculare
CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale
Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese)
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e in conformità alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento
- Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati
- Attività di front office e back office
- Archiviazione digitale della documentazione
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e contrattualistica
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica
- Ottime capacità di analisi e ascolto
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Predisposizione al lavoro in team
- Forte orientamento al risultato
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Conoscenza dei principali canali di recruiting
- Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR
- Familiarità con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale
- Percorso di affiancamento e formazione
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio
- Eventuale proposta di inserimento in stage
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
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06/06/2026
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