IT Omnichannel - Responsabile di Piattaforma  

• Fino a 5 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente in contesti Retail, Omnichannel o e-commerce.
• Conoscenza di base/intermedia di piattaforme POS, CRM, ERP e soluzioni e-commerce.
• Interesse e sensibilità verso i temi della customer experience digitale e del customer journey.
• Spiccate capacità di prioritizzazione e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.
• Attitudine collaborativa e capacità di lavorare in team cross-funzionali.
• Proattività, energia e desiderio di crescere in un ambiente dinamico.
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (richiesta).

• Supportare la progettazione e l'implementazione di soluzioni IT per il Retail (POS, sistemi di cassa, soluzioni mobile).
• Collaborare alle attività di integrazione Omnichannel tra e-commerce, CRM e punti vendita.
• Contribuire a iniziative legate al customer journey e ai programmi di loyalty.
• Partecipare all'analisi e all'ottimizzazione dei processi retail, individuando opportunità di miglioramento ed efficienza.
• Collaborare con i team di marketing, vendite e operations su progetti cross-funzionali.
• Supportare il monitoraggio della continuità operativa e delle performance dei sistemi retail.

L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore dell'abbigliamento, riconosciuta per il suo approccio innovativo e l'attenzione alla tecnologia. L'ambiente lavorativo offre opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire a progetti di rilevanza strategica.

Sede di lavoro: Torino

• Contratto a tempo indeterminato, budget fino a 65000 euro.
• Buoni pasto inclusi nel pacchetto retributivo.
• Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione.
• Possibilità di smart working (NO FULL REMOTE)
• Possibilità di lavorare su progetti tecnologici di rilievo.

Se sei interessato/a a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti per il ruolo di IT Omnichannel - Responsabile di Piattaforma.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.