Hr Administration Specialist  

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.
• Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti.
• Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR.
• Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.
• Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.
• Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale.
• Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.
• Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative.

Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere:

• Una solida conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.
• Esperienza comprovata nel settore Industrial / Manufacturing.
• Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti digitali HR.
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
• Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

L'azienda opera nel settore Industrial / Manufacturing ed è una realtà di medie dimensioni con una solida presenza sul mercato. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR annui.
• Assicurazione sanitaria inclusa.
• Ambiente professionale e stimolante a Vimodrone.
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore Industrial / Manufacturing.

Se sei interessato a questa posizione, non esitare a candidarti oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.