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Junior Legal  

Sede

Italia, Campania, Nola

Settore:

Studi professionali e di consulenza

Ruolo:

Affari legali

Data ultimo aggiornamento: 31/05/2026

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Studio Legale
Nola(Na)

Per azienda cliente, rinomato Studio Legale, per la sede in provincia di Napoli, nei pressi di Nola, siamo alla
ricerca di:

1 Junior Legal, da inserire come: Praticante Avvocato, in: Studio Legale operante, prevalentemente, nei settori: Reecupero crediti, Diritto di Famiglia e Dirritto de Lavoro.

La risorsa, affiancherà, i professionisti dello studio nelle attività di:

* redazione di atti giudiziali e stragiudiziali;
* gestione delle pratiche di recupero crediti;
* supporto nelle controversie di diritto di famiglia e diritto del lavoro;
* attività di ricerca giuridica e aggiornamento normativo;
* partecipazione alle udienze e agli incontri con i clienti.

Requisiti richiesti:

* Laurea magistrale in Giurisprudenza;
* Costituirà titolo preferenziale, una breve esperienza pregressa, in ruolo analogo
* interesse per il diritto civile, con particolare riguardo al recupero crediti, diritto di famiglia e diritto del lavoro;
* ottime capacità di scrittura giuridica e analisi;
* buona conoscenza degli strumenti informatici e del Pacchetto Office
* Costituirà titolo preferenziale, domicilio nelle immediate vicinanze di: Nola(Na)

Completano il Profilo:

* Buone Capacità Comunicative e Relazionali
* Precisione, Affidabilità e Capacità Organizzative;
* Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro
* Capacità di lavorare in team
* Motivazione all'apprendimento, Creatività e Spirito di Iniziativa
* Flessibilità e Capacità di Adattamento
* Orientamento al Problem Solving

Si offre un percorso formativo qualificato, con possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo

Offesi rimborso spese

Sede: nei pressi di Nola(Na)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] n. 215 e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

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30/05/2026
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28/05/2026
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