IT Leader EMEA
Sede
Italia, Italia
Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 05/06/2026 2026-09-05
attività
Descrizione annuncio
- Ensure regional IT strategies, systems, and processes align with enterprise architecture, cybersecurity, and data governance.
- Partner with key Business areas (Sales, Marketing, Operations, Supply Chain, and Finance leaders) in-region to understand needs and translate them into IT solutions.
- Drive adoption of global rollouts (SAP, Salesforce, Data Platform, etc.) and act as a feedback loop for usability and adoption improvements
10+ years of IT leadership experience with both enterprise and regional responsibilities.
Strong knowledge of enterprise platforms
Strong stakeholder engagement and change management skills.
Fluent in English
Industrial international company with multiple plant in south europe
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Nuovo!
Talent Acquisition
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Principali Responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla raccolta delle esigenze con gli hiring manager fino all'onboarding del candidato selezionato.
- Definire e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Effettuare attività di sourcing proattivo attraverso LinkedIn Recruiter, database e networking professionale.
- Condurre screening telefonici, colloqui HR e valutazioni delle competenze trasversali.
- Coordinare il processo di selezione con i responsabili di funzione.
- Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni.
- Monitorare KPI e metriche di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire, ecc.).
- Supportare iniziative di employer branding e talent attraction.
- Curare la candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
- Collaborare alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
- Mantenere aggiornato l'ATS (Applicant Tracking System) e la reportistica HR.
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in contesti Real Estate, Property, Hospitality, Construction o servizi.
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali ATS.
Realtà dinamica e in forte crescita nel settore Real Estate & Property, specializzata nella gestione, valorizzazione e sviluppo di asset immobiliari
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico. La risorsa avrà la possibilità insieme alla prima linea, di contribuire in modo strategico e operativo alla crescita del business.
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05/06/2026
Nuovo!
OSS - OPERATORE SOCIO SANITARIO
Italia, Fiorano Modenese Modena Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/a operatore socio sanitario per residenza per anziani . RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: -Assistenza tutelare degli ospiti nello svolgimento delle varie mansioni quotidiane -Organizzazione di attività motorie e di animazione -Supporto nella distribuzione dei pasti e riordino degli alloggi di ciascun ospite REQUISITI Si richiede: - Qualifica di OSS - Esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità full time a giornata e su turni anche notturni ALTRE INFORMAZIONI Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario full time. LUOGO DI LAVORO Fiorano Modenese (MO) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 Per candidarsi iscriversi all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte
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05/06/2026
Nuovo!
Tecnico di Manutenzione Elettromeccanica - Azienda di Stampaggio Plastico ad Iniezione
Italia, International - Michael Page
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettromeccanici.
- Diagnostica e risoluzione dei guasti tecnici in modo tempestivo ed efficace.
- Monitorare e garantire l'efficienza delle macchine e degli impianti produttivi.
- Collaborare con il team di ingegneria per migliorare i processi produttivi.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
- Compilare report tecnici relativi agli interventi effettuati.
- Partecipare a programmi di formazione tecnica per aggiornare le proprie competenze.
- Supportare l'implementazione di nuovi macchinari o tecnologie nello stabilimento.
Un Tecnico di Manutenzione Elettromeccanica di successo dovrebbe avere:
- Diploma tecnico (Perito Meccanico, Elettronico o Meccatronico) o qualifica professionale equivalente.
- Conoscenza approfondita di impianti elettromeccanici e dei loro componenti.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici.
- Esperienza di almeno 10 anni nel settore industriale o manifatturiero preferibilmente dello stampaggio plastico.
- Abilitazione PES - PAV (e, opzionale, patentino PLE e carrelli/ carroponte)
- Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli tecnici.
-
Orario di lavoro: prevalentemente giornaliero; in un contesto produttivo a ciclo continuo, è richiesta flessibilità, con possibili interventi fuori orario e il sabato mattina.
La nostra azienda cliente è una realtà di medie dimensioni nel settore industriale e manifatturiero, riconosciuta per la sua competenza tecnica e per l'attenzione alla qualità dei propri prodotti e processi produttivi.
- Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e strutturato.
- Retribuzione competitiva tra €45.000 e €55.000 annui.
- Opportunità di crescita professionale e formazione tecnica continua.
- Possibilità di lavorare in un'azienda consolidata nel settore industriale e manifatturiero.
Se sei interessato a questa posizione a Busto Arsizio, invia la tua candidatura oggi stesso.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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05/06/2026
Nuovo!
ADDETTO/A ALLA MENSA
Italia, Sassuolo Modena Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/una al servizio mensa per istituto del territorio. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Carico e scarico furgone - Distribuzione alimenti - Attività di sistemazione sala, apparecchiare e sparecchiare sale REQUISITI Si richiede: - Predisposizione al contatto con il pubblico - Esperienze pregressa nella mansione - Possesso della patente B ALTRE INFORMAZIONI Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario giornaliero part time (12:30-15:00) LUOGO DI LAVORO Sassuolo (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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05/06/2026
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