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Profilo Adecco - Divisione Permanent ricerca, per un'importante realta del territorio, solida e in forte crescita, una risorsa da inserire in qualita di HR Junior . L'azienda L'azienda, specializzata nello sviluppo di soluzioni custom ad alta integrazione tecnica per il settore marine, si distingue per l'elevato livello di efficienza e sicurezza delle soluzioni sviluppate, frutto di un approccio orientato all'innovazione tecnologica e alla qualita del prodotto Responsabilita Supporto nel processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui) Gestione dei contatti con candidati e coordinamento dei colloqui Supporto nella predisposizione di lettere di assunzione e contratti in coordinamento con il consulente del lavoro Gestione amministrativa del personale (contratti, proroghe, presenze, ferie e permessi) Raccolta e gestione della documentazione dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni) Skill e Professionalita Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico) Breve esperienza in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word) Buone capacita organizzative e attenzione al dettaglio Ottime capacita comunicative e relazionali Precisione, affidabilita e riservatezza Benefit Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta Contratto iniziale a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato RAL 24000 - 27000 € Buoni pasto 5€/giorno Orario full time (lun-ven 8-12 e 13-17) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).