Manutentore impianti termici/meccanici
Sede
Italia, Piemonte, SAINT VINCENT
Settore:
Servizi pubblici
Ruolo:
Facility management/Pulizie
Data ultimo aggiornamento: 08/06/2026 2026-09-08
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Manutentore impianti termici/meccanici
Siamo alla ricerca di figure in qualità di manutentori impianti termici/meccanici turnisti per potenziamento team operativo presso CASINO' SAINT VINCENT (CASINO' DE LA VELLEE')
Requisiti richiesti:
- Preferibile se in possesso di Diploma tecnico o attestato di qualifica;
- Esperienza manutenzione su impianti termici industriali;
- Autonomia nell' eseguire attività manutentive (manutenzione caldaie, impianti termici, impianti di climatizzazione, UTA;
- Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto;
- Autonomia operativa anche in orario di reperibilità;
- Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti;
- Preferibilmente in possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado - Abilitazione alla conduzione degli impianti termici Patentino Frigoristi F-GAS;
- Competenza nel settore: richiesta esperienza 3/5 anni;
- Patente B.
Si offre:
- Inquadramento e retribuzione: dal liv. 3^ con CCNL Multiservizi con retribuzione tabellare mensile lorda pari a € 1.450,49 al liv. 4^ con CCNL Multiservizi con retribuzione tabellare mensile lorda pari a € 1.530,93; la valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza professionale maturata nonchè la formazione e i patentini acquisiti in corso di validità;
- Formazione professionale;
- Contratto di lavoro: tempo pieno e indeterminato;
- Buoni pasto;
- Orario di lavoro: modalità su turni;
- Reperibilità: richiesta settimanale.
Sede di Lavoro: CASINO' SAINT VINCENT (CASINO' DE LA VELLEE')
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Gestisce altre persone: No
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Tecnico Capo Squadra (competenze termoidrauliche) - Comune di Alessandria (AL)
Piemonte, ALESSANDRIA - Rekeep S.p.a.
Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo un/a addetto/a alla manutenzione elettrica.
Si ricerca Tecnico Capo Squadra (competenze termoidrauliche), con esperienza, per gli Edifici del Comune di Alessandria.
Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:
- Tempo determinato (valutabile indeterminato a seconda dei profili selezionati).
- Disponibilità a reperibilità/notturno/festivi
- Competenze (preferibilmente) anche in impiantistiche generali, lettura schemi elettici/meccanici, conoscenza sistemi telecontrollo coster, buon utilizzo sistemi IT
- Costituisce titolo preferenziale: patente conduttore imp. termici 2° grado e/o f-gas, formazione preposto
Si offre:
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511).
Livello dal 3° retribuzione tabellare pari a 1.460,63 euro lordi mensili al 5° retribuzione tabellare pari a 1636,13 euro lordi mensili.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione e patentini acquisiti in corso di validità.
La risorsa sarà il riferimento operativo delle maestranze presenti in cantiere, coordinando gli interventi tecnici e gestendo le priorità d'intervento, con conseguente allineamento lavori sui sistemi IT di gestione.
Può supportare operativamente le maestranze e provvede al corretto approvvigionamento dei materiali di cantiere.
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Si richiede ottime doti organizzative, approccio pragmatico, precisione e puntualità.
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L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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05/06/2026
Conduttore di generatori di vapore - Ivrea (TO)
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Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:
-
Esperienza su impianti termici industriali: manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/ gasolio, centraline di regolazione, servizio della climatizzazione inv/est., reti gas;
-
Autonomia nell' eseguire attività manutentive, ottimizzazione funzionamento impianto, verifica degli organi di sicurezza...ecc );
-
Autonomia nell'identificazione di un guasto sull'impianto termico;
-
Utilizzo strumenti di misura relativi ai lavori su impianti termici (termometri, pressostati, analizzatori in continuo...);
-
Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto.
-
In possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico – Conduttore Generatori Vapore - II° grado (nel caso avesse la formazione/esperienza ma mancasse il patentino si può valutare di fargli fare il corso per il conseguimento).
-
Orario : turnista a ciclo continuo 24h;
Si offre:
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511).
Livello dal 3° retribuzione tabellare pari a 1.450,49 euro lordi mensili al 5° retribuzione tabellare pari a 1625,99 euro lordi mensili.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione e patentini acquisiti in corso di validità.
Sede di lavoro: Ivrea
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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26/05/2026
Addetto/a alla manutenzione elettrica - Ospedali di Ciriè, Lanzo, Chivasso e presidi esterni
Piemonte, CIRIE' - Rekeep S.p.a.
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Si ricerca elettricista con esperienza per L'Ospedale di Ciriè e presidi ospedalieri del distretto (Es. Ospedale di Chivasso, Settimo Torinese, Lanzo, ecc.), con attività rivolte alla gestione, riparazione e controllo degli impianti elettrici.
Requisiti richiesti per la posizione da ricoprire:
Preferibile possesso di Diploma di perito elettrico/elettronico o attestato di qualifica elettrico;
Preferibile Certificazione PES/PAV PEI e abilitazione ad entrare e ad operare in cabine elettriche;
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Autonomia nell'identificazione di un guasto elettrico;
Autonomia operativa anche in orario di reperibilità
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Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche direttamente connesse al lavoro svolto.
Orario lavoro: 8.00-17.00 dal lunedì al venerdì, in un presidio specifico anche il sabato a turno tra i colleghi con orario di lavoro 08.00 – 17.00
Reperibilità: Richiesta settimanale a turnazione,
Patente B
Contratto di lavoro: Tempo pieno e tempo determinato
Benefit:
Buoni pasto 4,45 con trattenuta 0,31
Cellulare aziendale
Si offre:
CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511).
Livello dal 3° retribuzione tabellare pari a 1.450,49 euro lordi mensili al 5° retribuzione tabellare pari a 1625,99 euro lordi mensili.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione e patentini acquisiti in corso di validità.
Luogo di lavoro: Ciriè, Chivasso e provincia di Torino
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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26/05/2026
Nuovo!
OPERATORE/OPERATRICE ECOLOGICO/A
Toscana, PRATO - Humangest S.p.A.
OPERATORE ECOLOGICO
Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore ambientale, un/una_
- OPERATORE/OPERATRICE ECOLOGICO/A
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
· Raccolta rifiuti porta a porta – manualmente o mediante l'utilizzo di strumenti meccanizzati
· Spazzamento e tenuta dell'ordine e della pulizia dell'area comunale
· Monitoraggio della gestione dei rifiuti al fine di segnalare eventuali anomalie, nell'ottica della tutela ambientale
Requisiti:
· Esperienza anche minima nella mansione o interesse a ricoprire la mansione
· Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in team
· Disponibilità a lavorare nel weekend e su turni, anche notturni
· Possesso della patente di guida B
· Conoscenza delle principali norme sulla sicurezza
· Buona capacità di utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici/digitali
Sede di lavoro: PRATO (PO)
Orario di lavoro: Full time su tre turni (4:30-13:30/13:10-19:00/20:00-02:00) dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione
Si offre: Contratto iniziale T.D. di 3 mesi in somministrazione, livello D2 – CCNL UTILITARIA FEDERAMBIENTI
RAL 18.000 € - 20.000 €
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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12/06/2026
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