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ADDETTO AL CARICO LINEA DI VERNICIATURA  

Sede

Italia, Friuli Venezia Giulia, AZZANO DECIMO

Settore:

Industria metalmeccanica

Ruolo:

Produzione/Operations

Data ultimo aggiornamento: 10/06/2026

Sito web:

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Candidati

Azienda cliente operante nel settore della verniciatura ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL CARICO LINEA DI VERNICIATURA da assumere con iniziale contratto a tempo determinato con successiva possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.


Sede di lavoro: Azzano Decimo


Il ruolo prevede di occuparsi di:

- carico della linea di verniciatura

- controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi verniciati

- mascheratura dei pezzi grezzi da verniciare


Per ricoprire tale ruolo é necessario avere:

- precedente esperienza maturata in contesti produttivi

- disponibilità al lavoro su due turni (6-13.30 e 13.30-21)


L' inquadramento contrattuale prevede:

  • qualifica di operaio
  • 5 livello Metalmeccanico artigiano
  • retribuzione lorda mensile pari a 1.625,93 euro

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e verrai contattato da un Account della Filiale di Pordenone.


Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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09/06/2026
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Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico a Vivaro (PN), siamo alla ricerca di un/una Attrezzista meccanico da inserire all'interno dell'area produzione. La persona, lavorando all'interno del team di produzione, si occuperà di attrezzaggio e preparazione macchine, cambio utensili, settaggio impianti e supporto alle attività produttive. La risorsa seguirà anche le operazioni di avvio macchina e di controllo del corretto funzionamento degli impianti, collaborando con il reparto produttivo per garantire continuità ed efficienza del lavoro. L'attività si svolgerà su sistemi Siemens e Fanuc: la conoscenza di questi linguaggi è considerata un plus, ma non requisito vincolante, poiché l'azienda garantirà comunque la formazione necessaria. Sede di lavoro: Vivaro (PN) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Orario a giornata. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di inserimento stabile in azienda. - CCNL applicato: Metalmeccanico Artigianato. - Livello di inserimento previsto: 4° livello. - Orario di lavoro: full-time, orario a giornata. Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.800 / 2.000 lordi al mese. - La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Attrezzaggio e preparazione macchine. - Cambio utensili e settaggio impianti. - Avvio macchina e controllo del corretto funzionamento degli impianti. - Supporto alle attività produttive e collaborazione con il reparto di produzione. - Interventi operativi su macchine e impianti durante il processo produttivo. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa come attrezzista meccanico. - Buona conoscenza delle macchine utensili e del contesto produttivo metalmeccanico. - Buona manualità, precisione e capacità di intervento operativo. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza dei linguaggi Siemens e Fanuc. - Esperienza su macchine a controllo numerico. - Capacità di operare in autonomia su attrezzaggi e settaggi. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto produttivo strutturato. - Formazione interna sui sistemi Siemens e Fanuc, qualora la risorsa non li conosca già. - Percorso iniziale con prospettiva di stabilizzazione. - Ambiente di lavoro orientato a efficienza, qualità e collaborazione. Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
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09/06/2026
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