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ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE PART TIME  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, MODENA

Settore:

Ristorazione/Catering

Ruolo:

Ristorazione/Hospitality

Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Etjca Group Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione:


ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE PART TIME


La risorsa selezionata, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà di accoglienza clienti, preparazione piatti e servizio al cliente.


Si richiede:
- Preferibile, ma non necessaria, esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
- Motivazione, dinamismo, flessibilità, capacità di lavorare in team, predisposizione al contatto con il pubblico e interesse per il settore della ristorazione;
- Disponibilità a lavorare part-time su turni distribuiti tra pranzo e cena, inclusi weekend e festivi.


Si offre:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettive di inserimento stabile in azienda;
- Orario di lavoro: 20 ore settimanali distribuite su turni tra pranzo e cena, dal lunedì alla domenica;
- Luogo di lavoro: Modena/Sassuolo.

- Retribuzione: Livello 6S apprendisti operai, retribuzione lorda mensile pari a € 1480,77 da riproporzionare su un part time di 20h

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1200 - 1600

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo

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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di: STORE MANAGER La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente. Attività principali - Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione. - Coordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone. - Supportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto. - Analizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento. - Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi. - Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati. Requisiti - Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore ristorazione o retail. - Ottime capacità relazionali, leadership ed energia. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo indeterminato. - CCNL Turismo. - RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato. - Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. - Sconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti. - Percorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale. - Corsi di lingua gratuiti. Orario di lavoro: Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione. Sede di lavoro: Forlì Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373 SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. #centronord
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10/06/2026
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