BAGNINO

Standort

Italien, Venetien, Padova

Branche:

Reinigung / Sicherheitsdienst

Funktion:

Sicherheit / Überwachung

Datum der letzten Aktualisierung: 11/06/2026 2026-09-11

Osmosi S.p.A.

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OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per importante struttura cliente a Padova:

BAGNINO – STAGIONE ESTIVA

La risorsa si occuperà della sorveglianza della piscina durante l'orario di apertura al pubblico, garantendo la sicurezza dei bagnanti e il rispetto delle norme vigenti.

Durante la fascia serale la piscina non sarà aperta al pubblico, ma la struttura ospita eventi e ricevimenti; in tali occasioni si richiede la disponibilità a supportare il servizio come cameriere, assicurando comunque la presenza per la sorveglianza dell'area piscina.

Requisiti fondamentali:

Brevetto di Assistente Bagnanti in corso di validità
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Disponibilità a lavorare su turni diurni e serali
Flessibilità operativa durante eventi serali

Condizioni di lavoro:

Luogo di lavoro: Padova
Periodo di inserimento: dal 1° giugno (stagione estiva)
Orario di lavoro: full time, 6 giorni su 7.
Fascia oraria: tra le 09:00 e le 24:00, con turni mattutini e serali
NO ALLOGGIO

#joinusmestre

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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Monatlicher Bruttolohn: EUR 1200 - 1600

Vertragstyp: Befristeter Vertrag

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Addetto/addetta alla portineria

Italien, Venetien, PIOMBINO DESE - Humangest S.p.A.

Addetto/a alla Portineria Per importante azienda cliente nel settore della sicurezza e della sorveglianza siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A ALLA PORTINERIA. Sede di lavoro Piombino Dese (PD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 20 ore settimanali, 3 giorni a settimana dal lunedì alla domenica, in fasce orarie 06:30-14:00 e/o 14:00-22:00/22:30. CCNL: VIGILANZA E SICUREZZA, liv. D RAL: €17.940 Responsabilità principali Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - sorveglianza degli ingressi principali, delle entrare e uscite di sicurezza - controllo degli accessi in entrata e in uscita - ispezione aree interne ed esterne per garantire la sicurezza generale - regolazione flussi di veicoli, merci e persone Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza, anche minima, nella mansione - pat. B e automunito/a - disponibilità a turni mattutini e pomeridiani - affidabilità, riservatezza, flessibilità e dinamicità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest

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16/06/2026

Add. alla Sicurezza Non Armata

Italien, Venetien, Venezia - Adecco Italia

Profilo Adecco Italia SPA ricerca Addetti/e alla Sicurezza Non Armata per un'importante realta operante nel settore. Responsabilita Le risorse selezionate avranno il compito di garantire la sicurezza e il corretto svolgimento delle attivita presso la struttura assegnata, in zona Marghera (VE). Nello specifico, le principali responsabilita includeranno: Controllo degli accessi; Servizio di piantonamento esterno (solo all'aperto, in piedi); Servizio di ronda; Comunicazione via radio per lo scambio costante di informazioni operative con il team e la centrale. Skill e Professionalita Costituira titolo preferenziale l'esperienza pregressa in ruoli analoghi, ma si valutano anche profili senza esperienza, purché motivati e con un forte senso di responsabilita. Informazioni Aggiuntive Se ritieni di possedere le caratteristiche richieste, candidati subito allegando il tuo curriculum! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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11/06/2026

Neu!

ADDETTO/A AI SERVIZI DI PORTIERATO

Italien, Lombardei, TAVAZZANO CON VILLAVESCO - Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della vigilanza un/una: ADDETTO/A AI SERVIZI DI PORTIERATO Mansioni principali: - Controllo degli accessi alla struttura; - Registrazione informatica dei camion e degli autisti in entrata e in uscita; - Attività di sorveglianza e presidio dell'area; - Supporto alle attività di portierato e vigilanza non armata. Requisiti richiesti: - Buona conoscenza della lingua italiana; - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio; - Buona conoscenza del PC e del pacchetto Office (livello base); - Gradita, ma non indispensabile, una minima esperienza nei servizi di portierato o vigilanza non armata. Orario di lavoro - Part-time 24/30 ore settimanali; - Possibilità di effettuare straordinari; - Tre turni: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00 Inquadramento - CCNL Vigilanza Non Armata – Livello E; RAL 16K - Buoni pasto del valore di € 5,00 netti per ogni giorno lavorato. Sede di lavoro: Tavazzano con Villavesco (LO) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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