Business Developer

Sede

Italia, Lazio, ROMA

Settore:

Informatica

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 13/06/2026 2026-09-13

Humangest S.p.A.

attività

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Candidati

Humangest Spa, per start-up che utilizza l'AI per aiutare grandi aziende del settore costruzioni e infrastrutture a verificare l'avanzamento dei lavori e autorizzare i pagamenti in modo più rapido e trasparente, siamo alla ricerca di un/una Business Developer.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Roma
Modalità di lavoro: ibrida, 3 giorni in ufficio.
Eventuale disponibilità richiesta: previste trasferte sul territorio nazionale e estero.

Tipologia contrattuale

Contratto: a tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Commercio
Livello di inserimento previsto: 1° livello
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 55.000 a € 60.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

Supporto regime Impatriati: per nuovi assunti internazionali che si trasferiscono in Italia
Computer personale incluso
Buoni Pasto + Welfare (health insurance, gym membership)
Bonus di performance
Team retreat e off-site: inclusi viaggi per la festa estiva e natalizia, oltre a eventi di team building
Travel expenses coperte per qualunque trasferta fuori dalla sede assegnata

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

Gestire le relazioni con grandi clienti del settore costruzioni e infrastrutture;
Seguire l'intero processo di vendita, dal primo incontro alla firma del contratto;
Presentere la soluzione a manager e decision maker;
Collaborare con founder e team commerciale per sviluppare il business in Italia;
Parteciperai a eventi e incontri con clienti strategici.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

+6 anni di esperienza nelle vendite B2B;
Esperienza nella gestione di trattative complesse;
Capacità di relazionarsi con figure manageriali e C-level;
Ottime capacità comunicative e negoziali;
Italiano fluente e buon inglese.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

Esperienza nei settori costruzioni, real estate, infrastrutture o software B2B;
Esperienza in startup o aziende tecnologiche.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato;
Stock option;
Modalità di lavoro ibrida;
Possibilità di entrare in una startup in forte crescita e avere un impatto diretto sul business.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Permanent Consultant;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

#nordest

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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Partner Area Manager Channel

Italia, Lazio, Roma, Lazio, Italia - Reevo Spa

We are a European Cloud & Cybersecurity Provider supporting medium-sized and large companies in managing and protecting their IT ecosystems. Through highly reliable Cloud services, advanced Cybersecurity solutions, we help organizations ensure business continuity, security and digital innovation every day. With offices across Italy, France, Spain and Switzerland, we combine an international mindset with strong local expertise, supporting customers through a team of skilled professionals and cutting-edge technologies. What drives us is not only what we do, but how we do it: we believe in collaboration across teams and countries, transparency in the way we work and communicate, and accountability in delivering concrete and reliable results for our internal and external customers. We are looking for a curious and proactive colleague to join our Sales Team as PARTNER AREA MANAGER CHANNEL. The selected candidate, reporting to the Head of Channel, will identify new partners and manage current ones in order to develop relations to produce sales opportunities. Responsibilities of the selected candidate include: Channel Development Strategy - Gather info from market (competition, partners' needs, trends) in order to support the definition of the strategy for developing Channel Sales. Development Partners' relations - Identify potential new partners in line with targets in the assigned geographical area to extend sales opportunities; - Build and maintain strong relationships with partners, guarantee they are constantly informed and supported to maximize customer retention; - Develop and manage relationships with certified ReeVo distributors, working closely with their sales teams to expand the partner network in the assigned geographical areas. Budget and Results - Execute channel development activities (es. Partners' program) supporting marketing and enhancing sales colleagues' efforts- to guarantee budgeted targets. Partners' Sales Support - Support Partners in their IT services sales both with training on portfolio and by assisting them in negotiation. Partners' growth - Develop common initiatives, with Marketing support, to involve customers and new potential customers; - Support partners in following Partners Program. Admin support - Support Partners in marketplace adoption; - Check admin process of Partners' invoicing for sales to finals customers is correctly implemented on time. The ideal candidate meets the following requirements: Hard Skills: - College or bachelor's degree in Economics/Communication/Marketing/IT Engineering or equivalent; - At least 5 years in sales (or trade marketing) roles; - Good Knowledge of Business Area such as Cloud and Cybersecurity; - Good knowledge of CRM systems. Language Skills: - Good command of Italian and English, both written and spoken is mandatory; - Good command of French and/or Spanish is a plus. Soft Skills: - Excellent communication abilities to work effectively with internal and external stakeholders; - Proactivity; - Negotiation and influencing abilities; - Analytical and problem-solving mindset. Why Join Us: We believe people perform at their best when they can grow, collaborate and maintain a healthy work-life balance. For this reason, we offer: - Flexible working approach and smart working opportunities; - Meal vouchers; - Welfare programs; - Health and accidentes insurance coverage; - Dedicate budget for learning, growth and development; - Compensation and benefit packages aligned with role, responsibilities and local policies. If you enjoy challenges and actively contribute to company success, we are the right place for you! Workplace: Via Giacomo Peroni 292, Roma #LI-NB1

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06/06/2026

Key Account Manager - ICT Division

Italia, Emilia-Romagna, Cesena (FC) - Onit S.p.A.

Ricerchiamo una nuova figura per il ruolo di Key Account Manager che si unirà al team Sales dedicato alla vendita di soluzioni ICT e di Cyber Security; il profilo si specializzerà, almeno inizialmente, sul mercato regionale. La nuova figura avrà l'opportunità di gestire e fidelizzare il portfolio di clienti esistenti e strategici contribuendo al consolidamento di relazioni di lungo periodo. Avrà inoltre la possibilità di definire strategie di vendita ed individuare nuove opportunità commerciali tramite azioni di upselling e cross-selling. Il profilo ideale ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza nella vendita di soluzioni ICT. Skill tecniche: · Conoscenze delle metodologie di analisi delle opportunità di vendita · Precisione e cura nella gestione dei contratti con i clienti già acquisiti · Orientamento agli obbiettivi di vendita ed allo sviluppo commerciale · Buone capacità di predisporre e presentare la soluzione tecnologica più idonea Soft Skill: · Capacità di ascolto e comunicazione chiara, incisiva e precisa · Spiccate capacità relazionali · Attitudine proattiva con approccio "risk thinking" Cosa Offriamo: · Smart Working · Flessibilità oraria · Academy interna e possibilità di crescita professionale La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d'inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team! La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti. Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future. La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit. Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.

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09/06/2026

Key Account Manager - Healthcare Division

Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Onit S.p.A.

Profilo ricercato: Ricerchiamo una nuova figura per il ruolo di Key Account che si unirà al team Sales. Il profilo selezionato si specializzerà sul mercato Nord Italia per la nostra suite di prodotti dedicata al settore sanitario. A stretto contatto con il Sales Manager, il nuovo profilo avrà l'opportunità di gestire e fidelizzare il portfolio di clienti esistenti, definire strategie di vendita ed individuare nuove opportunità tramite strategie di upselling e cross-selling Il profilo ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza nella vendita di soluzioni software, preferibilmente nel settore Healthcare, e risiede nella provincia di Bologna o zone limitrofe. Skill tecniche: - Capacità di effettuare analisi di mercato - Conoscenze delle metodologie di analisi delle opportunità di vendita - Precisione nella gestione dei contratti con i clienti già acquisiti - Orientamento agli obbiettivi di vendita Soft Skill: - Capacità di ascolto e comunicazione chiara, incisiva e precisa - Spiccate capacità relazionali - Attitudine proattiva con approccio "risk thinking" Cosa Offriamo: · Smart Working · Flessibilità oraria · Academy interna e possibilità di crescita professionale La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d'inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future. Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team! La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti. La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit. Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.

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