IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Sede
Italia, Forlì
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento: 13/06/2026 2026-09-13
attività
Descrizione annuncio
Somministrazione
amministrazione
Manpower Srl, filiale di Forlì, ricerca per realtà aziendale strutturata operante nel settore della progettazione impiantistica, forniture per ristorazione e servizi tecnici, un IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione: la risorsa si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative ordinarie fino alle scritture pre-bilancio.
In particolare si occuperà di registrazione fatture attive e passive, gestione incassi e pagamenti, controllo e registrazione delle bolle e dei documenti contabili, gestione della prima nota e supporto nelle attività amministrative quotidiane.
Si richiedono precisione, autonomia operativa, senso di responsabilità e capacità di organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente Ragioneria o titolo affine)
- Esperienza anche breve in ruoli analoghi in ambito amministrativo/contabile
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali contabili
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in autonomia
CCNL Metalmeccanico Artigianato (13 mensilità)
CTD iniziale a scopo assunzione, retribuzione fino a 1.500 € netti/mese
Sede di lavoro: Forlì (FC)
Annuncio rivolto a candidati di ambo i generi (D. Lgs 198/2006).
Tempo pieno
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Nuovo!
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CON ESPERIENZA (M/F/X)
Veneto, Quero Vas - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - FILIALE DI BELLUNO
Ricerca per importante azienda di Setteville (BL) un IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CON ESPERIENZA
Profilo ricercato
La risorsa si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale;
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
- Gestione della prima nota;
- Riconciliazioni bancarie e controllo dei movimenti finanziari;
- Gestione degli adempimenti amministrativi ordinari;
- Controllo e gestione delle scadenze;
- Predisposizione della documentazione per gli adempimenti fiscali;
- Gestione di ratei, risconti e scritture di assestamento;
- Predisposizione delle chiusure contabili periodiche;
- Supporto alla redazione del bilancio d'esercizio in collaborazione con il consulente esterno/commercialista;
- Gestione rapporti con banche, fornitori e consulenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pluriennale nel ruolo;
- Ottima conoscenza della contabilità generale;
- Esperienza nella predisposizione del bilancio;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
- Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
Ulteriori informazioni:
- Orario di lavoro: full time 07:00 - 15:30
- Luogo di lavoro: Setteville (BL)
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
...
23/06/2026
Nuovo!
Ufficio risorse umane ? Stage
Emilia-Romagna, LUGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LUGO (RA)
Tipo di contratto:
Tirocinio/Stage
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù ricerca, per azienda del settore agroalimentare, un/una HR account jr.
La risorsa, che verrà inserita nel team HR, si occuperà di:
- Amministrazione del personale
- Ricerca e selezione,
- Data entry
- Sviluppo e formazione
- Gestione ed implementazione dei processi di onboarding ed offboarding,
- Assistenza ai dipendenti su tematiche HR
- Progettazione e coordinamento delle attività di formazione.
Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00
Si offre iniziale inserimento in stage. Previsto rimborso spese (€600 - €800)
Requisiti
- Laurea preferibilmente in ambito socio-economico, giuridico o giuslavoristico e affini
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Buona conoscenza di software gestionali HR e strumenti informatici
- Capacità di muoversi in autonomia
...
23/06/2026
Nuovo!
ACCOUNTANT
Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FIRENZE (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:
IMPIEGATO/A CONTABILE
La risorsa sarà inserita nel team Finance e si occuperà di:
? Gestione del processo amministravo contabile payroll
? Elaborazione prospetto mensile delle trattenute e fringe benefit, e contabilizzazione e trasmissione al consulente del lavoro/ufficio HR
? Predisposizione file e contabilizzazione ratei mensili costi del personale
? Redazione file di riconciliazione mensile per ritenute e contributi. Verifica dei flussi mensili di F24
? Contabilizzazione dei modelli F24 e archiviazione delle quietanze di pagamento
? Verifica e predisposizione pagamenti fondi complementari e pignoramenti
? Rilevazione degli accantonamenti di fine anno (TFR, Autoliquidazioni Inail, Fondi previdenza complementare ecc.) e degli oneri differiti (ratei Ferie e permessi)
? Contabilizzazione premi Inail
? Caricamento F24 contributi e ritenute e trasmissione tramite il canale Entratel
? Gestione dell'iva
? Verifica delle registrazioni mensili iva passive (Italia/ Cee/ Extracee/etc.) e riconciliazione cassetto fiscale passivo
? Controllo ed elaborazione della liquidazione mensile, registrazione contabile e predisposizione dell'eventuale pagamento
? Stampa mensile registri iva
? Predisposizione e invio delle comunicazioni iva trimestrali
? Predisposizione e invio dei modelli Intrastat mensili
? Gestione libri obbligatori
? Stampa annuale registri contabili obbligatori con calcolo e versamento delle imposte obbligatorie
? Adempimenti fiscali
? Gestione della ricezione fatture (via SDI e cartacee), controllo correttezza formale delle stesse (dati fiscali ? data emissione documento ?applicazione corretta aliquota IVA)
? Controllo del rispetto della procedura di assunzione delle spese (presenza RDA/Ordine e/o contratto) relativamente alle fatture e controllo della corretta validazione delle RDA attraverso attribuzione della corretta voce di spesa in contabilità generale ed analitica
? Registrazione contabile delle fatture passive da RDA e da contratti (Italia, CEE e Extracee)
? Gestione del ciclo passivo a partire dall'acquisizione documentale dei contratti con inserimento in autonomia di commesse contabili per la gestione del costo e della relativa competenza e gestione del piano di fatturazione a scadenza
? Interfaccia con gli sviluppatori del software contabile NAV in relazione alle richieste specifiche provenienti dagli organi fiscali e di settore, nonché alle modifiche ed implementazioni derivanti dalle insorgenti esigenze aziendali
? Predisposizione della documentazione contabile a supporto degli adempimenti richiesti dagli organi del settore specifico e Autorità Fiscali in merito alle attività di cui sopra
? Elaborazione trimestrale questionario TTNRequisiti ? Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
? Laurea in Economia
? Provenienza da contesti aziendali strutturati
? Buona conoscenza della lingua inglese
...
23/06/2026
Nuovo!
ACCOUNTANT SPECIALIST
Emilia-Romagna, VIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
VIANO (RE)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - filiale di Vezzano sul Crostolo - ricerca un/a IMPIEGATO-IMPIEGATA AMMINISTRATIVO-AMMINISTRATIVA per picco di lavoro fino a fine 2026.
ATTIVITA':
La figura selezionata sarà inserita nel reparto AFC, il quale si occupa di supportare le attività strategiche dell'azienda gestendo i processi amministrativi e le informazioni di natura economica, contabile e finanziaria.
Le attività includono:
- gestire le informazioni fornitori (anagrafiche, corrispondenza)
- gestire la fatturazione passiva
- gestire scadenziari fornitori e preparare le relative distinte di pagamento
- gestire il reporting del flusso attivo/passivo controllando periodicamente le contabilizzazioni dei suddetti flussi
ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 8-12 / 13-17.
LUOGO DI LAVORO: Viano (RE)
SI OFFRE:
Contratto a tempo determinato in somministrazione.
CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 25k-35k. Sono previsti buoni pasto, buoni welfare e premi di risultato.
Requisiti
- diploma in ragioneria o laurea in economia
- conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- gradita conoscenza di SAP ERP
- accuratezza e attenzione alla qualità
- gradita conoscenza della lingua inglese
...
23/06/2026
Nuovo!
HR Generalist
Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Ricerchiamo un/a HR Generalist per azienda operante nel settore Automotive nella zona di Bologna.
Si valutano profili che abbiano maturato esperienza nella gestione trasversale delle attività HR.
Attività:
? Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
? Gestione amministrativa del personale e delle principali pratiche HR;
? Gestione operativa del ciclo paghe, in coordinamento con il consulente del lavoro;
? Gestione documentale HR e monitoraggio delle principali scadenze amministrative;
? Coordinamento delle comunicazioni interne e supporto organizzativo ai
punti vendita;
? Pianificazione e gestione delle attività formative aziendali;
? Organizzazione di eventi aziendali dedicati al personale, in coordinamento con l'Ufficio Marketing;
? Gestione delle relazioni operative con consulente del lavoro, enti esterni, agenzie per il lavoro e partner HR;
Requisiti:
? capacità organizzative e di pianificazione;
? attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
? predisposizione al confronto diretto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali;
Orario di lavoro: da lunedì al venerdì, full time.
Si prevede un inserimento al III° livello del CCNL Terziario Commercio.
...
23/06/2026
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