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Sede

Italia, Maniago

Settore:

Altro

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 14/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Randstad Italia Spa, divisione Talent Selection cerca per azienda manifatturiera leader nel proprio settore nelle vicinanze di Maniago (PN) un/una CONTROLLER con focus sull'area commerciale.

 L'azienda, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e da una crescita costante sul mercato globale, offre un contesto dinamico e stimolante, attento allo sviluppo tecnologico e al benessere del proprio personale​.

 

  • Sede di lavoro: Vicinanze Maniago (PN)
  • Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria
  • Tipologia contrattuale: Inserimento finalizzato al tempo indeterminato 
  • Pacchetto retributivo: RAL € 35.000 - € 38.000 (commisurata all'esperienza) + Buoni Pasto
  • Benefit: Smart working accessibile al termine del periodo di inserimento e formazione 

 

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Titolo di studio: Laurea in discipline Economiche.

Esperienza: Almeno 4 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente maturati all'interno di aziende del settore manifatturiero o in contesti strutturati dal respiro internazionale.

Competenze informatiche: Ottima conoscenza di Excel (creazione e gestione di database complessi) e familiarità con le logiche di funzionamento di PowerBI. La conoscenza di SAP Business One costituirà un plus.

Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno livello B2); l'eventuale conoscenza di una seconda lingua è considerata un titolo preferenziale.

Competenze tecniche: Capacità di lettura e interpretazione dei documenti di bilancio.

Soft Skills: Forte orientamento al dato, ordine, precisione, spiccata attitudine al lavoro in team e flessibilità nell'adattarsi a contesti in evoluzione.

 

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


€ 34000 - € 40000 annuale

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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

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Areajob Spa, filiale di Firenze Sud, ricerca un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE per azienda del settore moda. RESPONSABILITÀ La persona selezionata si occuperà di: - Contabilità ordinaria; - Fatturazione attiva e passiva; - Liquidazione Iva; - Partita doppia; - Attività amministrative; - Rapporti con le banche. REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e titoli similari - Organizzazione e precisione - Domicilio in zona ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, finalizzato alla stabilizzazione. Orario di lavoro full - time giornaliero 8:00 ? 17:00 dal lun. al ven. LUOGO DI LAVORO Bagno a Ripoli (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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Sei un professionista esperto in ambito fiscale e societario, con una solida leadership e il desiderio di misurarti in un contesto aziendale strutturato? Randstad Italia seleziona un profilo qualificato per conto di una prestigiosa e solida realtà aziendale cliente. Se possiedi competenze tecniche di alto livello, visione strategica e attitudine alla guida di un team, questa è l'opportunità ideale per dare una svolta decisiva alla tua carriera. - Sede di lavoro: Palmi (RC) - Inquadramento: inserimento diretto in organico aziendale (tempo pieno, 40 ore settimanali, lunedì-venerdì) Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ esperienzada 3 a 5 anni Il candidato ideale possiede un forte background tecnico unito a spiccate capacità manageriali: - Abilitazione professionale: iscrizione all'Albo dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. - Esperienza: comprovato percorso nel ruolo, maturato preferibilmente all'interno di studi professionali associati o in direzioni Order & Finance di aziende di medie/grandi dimensioni. - Competenze tecniche: approfondita e aggiornata conoscenza della normativa fiscale, tributaria e societaria nazionale. - Soft Skills: Visione d'insieme, precisione metodologica, ottima gestione delle scadenze e una naturale attitudine al problem solving. - Leadership: capacità di motivare, organizzare e guidare un gruppo di lavoro verso gli obiettivi aziendali. Pensi che il tuo profilo sia in linea con questa sfida? Non perdere l'occasione di fare la differenza in una realtà in forte crescita. Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 50000 annuale
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14/06/2026
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HR Consultant

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Laurea (preferibilmente in ambito economico/giuridico o affine) Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con focus su Employee Relations o HR Consulting Esperienza nella gestione di casi complessi e non standardizzati Ottima capacità di stakeholder management in contesti articolati Buona conoscenza del diritto del lavoro (gradita, ma non indispensabile) Inglese fluente (obbligatorio) Somministrazione hr Manpower Business Professional, per conto di una multinazionale leader globale nel settore tecnologia e innovazione, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di: HR Consultant ? Employee Relations La risorsa si occuperà di: - Fornire consulenza e coaching 1:1 ai manager su tematiche complesse di gestione delle persone, tra cui performance management, wellbeing e riorganizzazioni - Gestire, in autonomia o in collaborazione con HR e Legal, casi sensibili e ad alto impatto (escalation, conflitti, problematiche legate a policy e cultura aziendale) - Supportare la risoluzione di situazioni complesse di employee relations in contesto internazionale - Identificare trend e rischi emergenti, contribuendo alle decisioni strategiche HR - Collaborare con stakeholder di business e team HR cross-country in un ambiente altamente strutturato e dinamico - Contribuire allo sviluppo di iniziative e programmi HR a livello internazionale Capacità richieste - Forte capacità di analisi e decision making - Eccellenti competenze relazionali e consulenziali - Capacità di operare con efficacia in contesti ambigui e ad alta complessità - Approccio proattivo e orientamento alla soluzione Inquadramento & Contratto: ✅ Inserimento in somministrazione ✅ Contesto multinazionale altamente strutturato e di respiro internazionale ✅ Ruolo con forte esposizione a stakeholder senior e casi ad alto impatto Orario di lavoro: Full time ? dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: - Milano - Viale Pasubio (Garibaldi/Moscova)  - Modalità ibrida (presenza richiesta per favorire collaborazione e allineamento con il team) Tempo pieno
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