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HR RECUITER  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, Cento

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 17/06/2026

attività 
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Candidati

Lavoro Mio Spa – Filiale di CENTO è alla ricerca di un/a HR Recruiter per ampliamento dello staff interno.

L'HR Recruiter svolgerà le seguenti mansioni:

- Pubblicazione annunci

- Ricerca e selezione del personale

- Valutazione dei candidati attraverso colloqui e successiva stesura dei Dossier dei candidati

- Gestione degli aspetti amministrativi (assunzioni, contratti e proroghe) e inserimento presenze

E' richiesta dimestichezza con l'utilizzo dei principali strumenti informatici, attitudine al problem solving e precisione.

Apprezzata Laurea in Studi Umanistici o Economia.

Completano il profilo: predisposizione alla gestione dei rapporti interpersonali, determinazione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.

ZONA DI LAVORO: CENTO (FE)

ORARIO DI LAVORO: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00.

#LMCENTO

Vedi dettagli

Data prevista di assunzione: 21/05/2026

Salario lordo mensile: EUR 1200 - 1600

Posti vacanti: 2

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Competenze richieste

office, studi umanistici, economia, informatica, problem solving, ricerca e selezione, amministrazione

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Adecco SPA Filiale di Forli e' alla ricerca di un Tirocinante Risorse Umane per posizione interna al nostro team di filiale.Indennita mensile minima di 450 euro, con buoni pasto di 6 euro per ogni giorno lavorato.Requisiti:- Laurea in ambito umanistico- Capacita di problem solving- Orientamento all'obiettivo e precisioneResponsabilita:- Supportare i processi di ricerca, selezione e amministrazione del personalePrevisto inserimento con contratto di tirocinio a partire da subito.Orario di lavoro: full time Disponibilita oraria: Full Time
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18/06/2026
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Profilo Per importante azienda del settore chimico farmaceutico con sede ad Ozzano dell'Emilia (BO) stiamo cercando UN/A IMPIEGATO/A ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE Responsabilita La risorsa verra inserita all'interno dell'ufficio HR gia strutturato. Le principali mansioni riguarderanno: - Monitoraggio e gestione delle presenze/assenze del personale - Ricerca e selezione del personale: screening cv,pubblicazione annunci,coordinamento con agenzie del lavoro - Gestione proroghe e variazioni contrattuali - Gestione formazione dei lavoratori con RSPP e APL - Gestione assicurazioni per trasferte e note spese dipendenti - Gestione documentale - Gestione rapporto diretto con i dipendenti Skill e Professionalita Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito economico,giuridico o HR - Esperienza nel ruolo HR in APL o azienda - Conoscenza base di normativa del lavoro,CCNL e processi HR - Buona conoscenza di EXCEL - Ottime capacita relazionali e comunicative - Organizzazione e attenzione al dettaglio Informazioni Aggiuntive Dettagli di lavoro: Luogo di lavoro: Ozzano dell'Emilia (BO) Orario di lavoro: lunedi-giovedi 08:30-17:45 venerdi 08:30-13:15 Inserimento: somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione RAL indicativa 31,5K+premi aziendali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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HR Organization, Training & Corporate CommunicationPer importante multinazionale operante nel settore alimentare, con sede a Sissa Trecasali (PR), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'area HR.La figura selezionata collaborera in sinergia con la Direzione di riferimento e si occupera delle attivita legate a Organization, Training e Corporate Communication.Principali attivita:La risorsa avra l'obiettivo di realizzare in autonomia i progetti assegnati, con particolare focus sul benessere organizzativo, retention e fidelizzazione dei talenti.Nello specifico si occupera di:* Definizione dell'organizzazione aziendale e dei ruoli;* Sviluppo di piani di carriera e sviluppo professionale;* Analisi delle performance;* Pianificazione e gestione dei piani formativi;* Gestione della comunicazione corporate;* Supporto alle attivita HR trasversali;* Collaborazione nelle attivita operative legate ai Servizi Generali.Requisiti richiesti:* Laurea in Scienze Politiche, Comunicazione, Sociologia, Economia o discipline affini;* Esperienza, anche breve, in ambito HR;* Conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrativa;* Conoscenza dei processi di organizzazione e gestione delle risorse umane;* Buona conoscenza del pacchetto Office;* Buona conoscenza della lingua inglese;* Residenza in zona;* Forte motivazione ad apprendere, flessibilita e disponibilita operativa.Completano il profilo ottime capacita relazionali, organizzative e predisposizione al lavoro in team.Cosa offrono:* Contratto di sostituzione maternita in somministrazione iniziale di 12 mesi;* Inserimento previsto tra giugno e luglio;* Orario di lavoro: dal lunedi al giovedi: 08:30 - 17:30; venerdi: 08:30 - 16:30* Flessibilita in ingresso e uscita;* Un'ora di pausa pranzo con possibilita di usufruire gratuitamente della mensa aziendale;* Un giorno di smart working a settimana;* Livello e RAL commisurati all'esperienza della risorsa. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Alimentare
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