CONTROLLO QUALITA'  

Addetto Controllo Qualità – [Sede]

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto Controllo Qualità da inserire all'interno dell'area Qualità.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Pinerolo

Modalità di lavoro: in presenza

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: alimentare Industria

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Monitorare e verificare la conformità qualitativa dei prodotti e dei processi produttivi.
• Gestire le non conformità interne ed esterne, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'individuazione delle cause e delle azioni correttive.
• Analizzare dati e indicatori qualità, predisponendo reportistica e proposte di miglioramento.
• Supportare le attività di controllo qualità in accettazione, processo e prodotto finito, assicurando il rispetto degli standard aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti produttivi alimentari
• Conoscenza delle principali metodologie di controllo qualità e gestione delle non conformità.
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e interpretazione delle specifiche di prodotto.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze considerate preferenziali

• Conoscenza di strumenti statistici per l'analisi dei dati qualità.
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura e controllo.
• Provenienza da aziende manifatturiere o metalmeccaniche.
• Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi di raccolta dati produttivi.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
• Ambiente di lavoro orientato a qualità, collaborazione e innovazione.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature.
2. Primo colloquio conoscitivo.
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.