Responsabile Sviluppo Commerciale Senior
Sede
Italia, Livorno Livorno Toscana
Settore:
Altro
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 19/06/2026 2026-09-19
attività
Descrizione annuncio
Areajob Spa, filiale di Cascina, ricerca un/a BUSINESS DEVELOPER SENIOR per realtà imprenditoriale strutturata e in forte evoluzione, attiva nell'ambito dei servizi ad alto valore aggiunto per il mercato immobiliare.
RESPONSABILITÀ
- Definire e implementare strategie di sviluppo commerciale e posizionamento di mercato.
- Individuare nuove opportunità di business attraverso analisi di mercato, networking e sviluppo partnership.
- Consolidare relazioni con interlocutori istituzionali, corporate e professionali.
- Strutturare processi commerciali efficaci, orientati alla crescita e alla scalabilità.
- Supportare trattative complesse e iniziative ad elevato valore strategico.
- Coordinare attività di sviluppo sul territorio attraverso un approccio manageriale e orientato agli obiettivi.
- Monitorare KPI commerciali e predisporre reporting direzionale.
- Collaborare trasversalmente con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi di sviluppo
REQUISITI
- Esperienza significativa in ruoli di business development, sviluppo commerciale o relazioni strategiche in ambito real estate, financial services o advisory.
- Provenienza preferibile da realtà corporate strutturate, operatori immobiliari, asset management, credito o servizi B2B evoluti.
- Solida capacità di gestione di stakeholder complessi e trattative ad alto livello.
- Forte orientamento ai risultati, autonomia operativa e visione strategica.
- Eccellenti doti relazionali, negoziali e di networking.
- Approccio pragmatico, capacità di execution e mindset imprenditoriale.
- Disponibilità a trasferte anche su territorio nazionale.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto diretto in azienda.
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
Possibilità di autoaziendale.
Inquadramento 1° liv. CCNL Commercio.
LUOGO DI LAVORO
Livorno.
Per candidarti iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte
Offerta di lavoro da intendersi rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L.903/77
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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Nuovo!
Senior Client Engagement - Outsourcer Assicurativo
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il candidato/a, a riporto del Country Manager, guiderà la crescita commerciale sviluppando soluzioni integrate di outsourcing sinistri, gestione network fiduciari (periti, carrozzerie, medici) e servizi specialistici (medico-legali, rivalse, audit) per compagnie assicurative.
Responsabilità
- Business Development
- Identificazione e acquisizione nuovi clienti
- Sviluppo pipeline e gestione ciclo di vendita complesso (gare, RFP, negoziazione)
- Offerta e posizionamento
- Vendita di servizi modulari:
- Liquidazione sinistri motor e/o property
- Network fiduciari
- Attività di rivalsa, recovery
- Back office sinistri
- Gestione riparazione veicoli con reti convenzionate
- Costruzione di modelli di outsourcing personalizzati con focus alla proposizione di soluzione digitali innovative
- Definizione pricing e SLA
- Client Management
- Gestione relazioni con key stakeholders lato compagnia
- Sviluppo upselling/cross-selling su clienti attivi
- Supporto nella governance dei contratti e monitoraggio performance
- Allineamento interno
- Coordinamento con Operations (sinistri), Network e IT/digital
- Traduzione delle esigenze di mercato in evoluzioni di servizio/prodotto
- Performance
- Monitoraggio KPI (ricavi, marginalità, conversion, retention)
- Contributo a budget e pianificazione strategica
Requisiti
- 8-12 anni in ruoli commerciali nel settore assicurativo / TPA / claims services
- Esperienza concreta in:
- Processi di liquidazione sinistri motor
- Gestione di reti fiduciari e modelli convenzionati
- Servizi specialistici (perizie, medico-legale, outsourcing)
- Solida conoscenza delle dinamiche di outsourcing assicurativo (BPO)
- Forte capacità negoziale e relazionale
- Attitudine data-driven e orientamento alla marginalità
KPI chiave
- Crescita ricavi e pipeline qualificata
- Nuovi clienti acquisiti
- Marginalità per contratto
- Retention e sviluppo clienti
Holding Assicurativa operante del settore dell' Outsourcing
Multinazionale / Multibrand
Sede: Milano
CCNL: Commercio
Offerta: RAL + MBO
...
20/06/2026
Nuovo!
Plant Manager - Responsabile stabilimento - Manufacturing Director
Italia, Caserta e provincia - Michael Page
- Gestire e supervisionare le attività quotidiane dell'impianto produttivo.
- Ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre i costi.
- Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative di sicurezza.
- Coordinare il team di produzione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Monitorare e analizzare i KPI per identificare aree di miglioramento.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire una comunicazione efficace.
- Gestire la manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive.
- Promuovere un ambiente di lavoro orientato alla sicurezza e alla sostenibilità.
Un Plant Manager di successo dovrebbe avere:
- Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
- Esperienza comprovata nel settore industriale e manifatturiero.
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative di sicurezza.
- Capacità di leadership e gestione di team.
- Ottime competenze analitiche per monitorare e migliorare le performance.
- Familiarità con strumenti e tecniche di ottimizzazione della produzione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatory).
L'azienda è una realtà ben consolidata nel settore industriale e manifatturiero.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 65.000 e 75.000 EUR.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Contratto a tempo indeterminato.
Se sei interessato a questa opportunità come Plant Manager , non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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20/06/2026
Nuovo!
Office Manager- Azienda leader nel proprio settore di riferimento a Milano
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La Risorsa si occuperà di:
- Gestire documenti e relativa archiviazione
- Organizzare riunioni ed eventuali trasferte aziendali con attenzione al team dirigenziale
- Supervisionare i fornitori e gestire i relativi contratti.
- Monitorare il budget e i costi relativi alla gestione dell'ufficio.
- Gestire il parco auto aziendale (30 auto circa)
- Gestire le note spese
Il /la Candidato/a ideale presenta:
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Più che buona conoscenza dell'inglese (B2)
- Padronanza nell'uso dei principali strumenti informatici.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più attività contemporaneamente.
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro (preferibile ma non obbligatoria).
- Buone capacità relazionali e comunicative per interagire con colleghi e fornitori.
La società è una realtà leader nel proprio settore di riferimento, di medie dimensioni, con sede a Milano
- Contratto a tempo indeterminato
- Ral compresa tra 36- 40.000€
- Ticket restaurant da 10€
...
20/06/2026
Nuovo!
Production Planning & Scheduling Manager - FMCG
Italia, Milano e provincia - Michael Page
The role ensures efficient production planning, materials availability and inventory accuracy across the manufacturing site, optimizing factory performance while coordinating all operational interfaces with production, supply chain, maintenance, logistics and quality.
Key Responsibilities
- Develop and maintain the production plan (daily/weekly/monthly), balancing workloads, resource availability and plant capacity.
- We are looking for an experienced Production Planning & Scheduling Manager to lead and optimize end-to-end production planning and scheduling activities within a fast-paced FMCG environment.
- Lead and coordinate a team consisting of Production Schedulers and MRP Planners.
- Optimize production sequencing and setup times to improve efficiency and reduce downtime.
- Coordinate priorities across production, logistics, maintenance and quality, ensuring smooth execution and rapid issue resolution.
- Manage plan adjustments in case of disruptions, including equipment stops, material shortages or urgent requests.
- Monitor and improve the Factory Reliability KPI, ensuring performance tracking and corrective actions.
- Plan and monitor inventory levels of raw materials, semi‑finished products and components to ensure continuous supply.
- Coordinate procurement activities and supplier punctuality, analyzing consumption, forecasts and lead times.
- Ensure material availability through efficient inbound flow and stock management, optimizing costs and operational continuity.
- Ensure alignment between system inventory and physical stock, identifying discrepancies, investigating root causes and implementing corrective measures.
- Manage material shortages and define timely corrective actions, collaborating closely with production and supply planning.
- Drive continuous improvement initiatives on material flows, logistics processes and end‑to‑end efficiency.
- Ensure optimal management of the raw material warehouse, guaranteeing standards of Safety, Quality and Cost effectiveness.T
- The role ensures global compliance of packaging food contact materials across Europe, Asia and the Americas, defining processes, policies and standards while supporting local teams in all regions.
A successful Production Logistic Manager should have:
- Bachelor's degree in Mechanical, Industrial, Management Engineering or similar.
- Systemic thinking, with the ability to understand the full operational ecosystem and manage critical interdependencies beyond day‑to‑day complexity.
- Forward‑looking mindset, able to anticipate business demand and operational risks thanks to a solid understanding of demand dynamics.
- High accuracy and execution discipline, ensuring strong control over production‑tracking processes and material‑movement activities.
- Effective problem‑solving skills, identifying improvement opportunities and proposing practical, actionable solutions.
- Change‑management capability, leading transformation initiatives through competence, credibility and example‑driven leadership.
- Fluent English.
- Strong proficiency in MS Office.
- Experience working with SAP or equivalent ERP systems.
This is an opportunity to join a well-established and reputable large organization in the FMCG industry. The company is known for its innovative products and commitment to operational excellence, offering a collaborative work environment with a focus on continuous improvement.
Ottima opportunità di carriera.
...
20/06/2026
Nuovo!
Responsabile Sviluppo e Talent Real Estate
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il/la Professionista, di concerto con le prime linee, avrà la responsabilità di guidare lo Sviluppo Business attraverso la creazione di nuove relazioni strategiche e, soprattutto, attraverso il reclutamento e lo sviluppo di Real Estate Advisor Senior, segmento luxury.
In particolare:
- Sviluppare nuove opportunità di collaborazione e attraction talenti attraverso contatti diretti, relazioni personali e network professionale;
- Rappresentare il brand in fiere, eventi di settore, meeting esclusivi e contesti di networking ad alto livello;
- Ricerca dei migliori profili sul mercato Real Estate, con approccio strutturato e professionale;
- Trasferire metodologie di vendita, approccio consulenziale, e continua formazione per la crescita dei profili;
- Affiancare i professionisti senior e favorire la diffusione di una cultura commerciale d'eccellenza;
- Sviluppare il network personale e della società al fine di posizionare il brand sul mercato e attrare professionisti del settore;
La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- La risorsa deve avere almeno 10 anni di esperienza in ambito sales ed hr;
- La provenienza dal mondo HeadHuntig sarà considerato un plus;
- Ottime capacità di sviluppo network e attraction dei migliori talenti;
- Project Management;
- Formazione, tecnica, commerciale e manageriale;
- Deve possedere, infine, titolo di laurea o equivalente.
Per realtà Partner, leader nella intermediazione immobilaire di lusso, Siamo alla ricerca di un/una professionista che, come ambasciatore/ambasciatrice del brand, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo Business, attraverso la creazione di nuove relazioni strategiche e, principalmente, il reclutamento e la formazione di Real Estate Advisor Senior.
L'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato.
Non è previsto Smart Working.
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20/06/2026
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