ASSISTANT STORE MANAGER  

Humangest S.p.A – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, per azienda cliente ricerca un/una ASSISTANT STORE MANAGER.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Informazioni sull'offerta

· Sede di lavoro: Olbia (SS)

· Modalità di lavoro: In presenza

· Disponibilità richiesta: Turni a rotazione

Tipologia Contrattuale e Condizioni Economiche

· Contratto: Tempo determinato

· CCNL applicato: Turismo Confcomm. – Pubbl. Esercizi (FIPE)

· Livello di inserimento previsto: 4° Livello

· Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali su turni nella fascia oraria pranzo e cena

· Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.276 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità Principali

La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita e si occuperà di:

· Accoglienza clienti e supervisione della qualità del servizio al cliente;

· Gestione del rango di sala e supporto nella pianificazione e preparazione della turnistica del team;

· Supporto nella gestione delle materie prime, inventari e monitoraggio degli standard HACCP e sicurezza;

· Attività operative di cassa e banco, garantendo la rapidità del servizio in linea con il format fast-casual;

· Apertura e chiusura del punto vendita e supervisione delle procedure di pulizia e riordino.

Requisiti Richiesti

· Esperienza pregressa nel ruolo di Assistant Manager, Shift Leader o in ruoli di responsabilità all'interno del settore ristorazione (preferibilmente ristorazione commerciale, fast food o fast-casual);

· Spirito di squadra e leadership, con spiccata capacità di guidare, motivare il team e gestire ritmi di lavoro dinamici;

· Ottime capacità relazionali, forte orientamento al cliente e al problem solving operativo;

· Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.