Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Milano ricerca, per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration per una sostituzione maternità della durata di 12 mesi.
La risorsa, inserita all'interno dell'area Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR e distacchi).
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale: aggiornamento delle anagrafiche, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive, gestione dei buoni pasto, dei piani formativi e delle iniziative di welfare aziendale.
- Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Predisposizione della reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI (assenze, ferie e indicatori periodici).
- Gestione amministrativa del parco auto aziendale.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
- Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
- Conoscenza del CCNL Commercio ? Terziario.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Disponibilità all'inserimento dal 1° luglio.
SI OFFRE
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (12 mesi).
- RAL di € 35.000.
- Ticket restaurant.
- Smart working 2/3 giorni a settimanaRequisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
- Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
- Conoscenza del CCNL Commercio ? Terziario.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Disponibilità all'inserimento nel mese di luglio
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