Back Office Part Time (M/F)  

Il Back Office Part Time (M/F) si occuperà di:

• Gestire l'amministrazione delle vendite;
• Elaborare e monitorare gli ordini di vendita;
• Gestire la documentazione relativa a spedizioni e consegne;
• Supportare il team nella gestione dei dati relativi ai clienti e agli ordini;
• Garantire la corretta archiviazione della documentazione amministrativa;
• Collaborare con i reparti interni per assicurare un servizio clienti di alta qualità;
• Risolvere eventuali problematiche operative legate agli ordini e alle spedizioni;
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

Il Back Office Part Time (M/F) ideale possiede:

• Diploma e/o Laurea;
• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni;
• Conoscenza della lingua inglese a livello C1;
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Competenze informatiche, inclusa la conoscenza di software ERP e strumenti Office.
• Capacità di lavorare in team e di gestire priorità multiple.

Realtà multinazionale, con HQ in Francia, riconosciuta nel settore medicale per il proprio prodotto, è alla ricerca di un Back Office Part Time (M/F), 20 ore lavorative alla settimana, con focus sulle attività di gestione ordini dall'inserimento all'evasione e fatturazione, in supporto e a diretto riporto del Back Office Senior. La risorsa verrà inserita nella sede di Verona.

• Contratto part-time
• Ambiente di lavoro stimolante e strutturato nel settore Life Science.
• Ufficio situato a Verona
• Flessibilità nell'organizzazione oraria

Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.