RECEPTIONIST / OFFICE MANAGER
Sede
Italia, Milano
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento: 23/06/2026 2026-09-23
attività
Descrizione annuncio
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
€ 28000 - € 34000 annuale
Per prestigioso e strategico ufficio milanese di una solida e rinomata realtà industriale, situato in pieno centro , ricerchiamo un/una:
RECEPTIONIST / OFFICE MANAGER
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
da 3 a 5 anniQuali requisiti stiamo cercando?
-comprovata esperienza pregressa nel ruolo (front-desk aziendale, reception o office management);
- conoscenza fluente della lingua inglese
-spiccate doti di affidabilità, massima riservatezza e gestione di informazioni confidenziali;
-attitudine formale e stile relazionale istituzionale;
- capacità di gestire una routine lavorativa stabile, lineare e focalizzata sul presidio continuo
orario di lavoro 9:00 - 18:00 da lunedì a venerdì
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 34000 annuale
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Nuovo!
UN O UNA ADDETTO O ADDETTA SEGRETERIA AMBIENTALE
Emilia-Romagna, SAN GIOVANNI IN PERSICETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Part Time Orizzontale
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
UN O UNA ADDETTO O ADDETTA SEGRETERIA AMBIENTALE
Attività:
La figura sarà di supporto alle attività operative e organizzative legate ai servizi ambientali, più nel dettaglio si occuperà di:
? Supporto alle squadre operative
? Gestione dati e pianificazione
? Gestione documentale e supporto amministrativo
? Comunicazioni operative
? Gestione materiali e logistica
Requisiti:
? Diploma di scuola secondaria
? Buona conoscenza dei sistemi informatici (pacchetto Office e gestione file)
? Esperienza pregressa in ambito amministrativo/segretariale
Informazioni aggiuntive:
Inquadramento livello D1 del CCNL Cooperative Sociali
Part-time di 25h settimanali
E' prevista una prima assunzione a tempo determinato della durata di 6 mesi decorsi i quali, si valuterà un secondo periodo a tempo determinato per arrivare poi ad una stabilizzazione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Crevalcore
...
25/06/2026
Nuovo!
Responsabile amministrativo/a
Toscana, EMPOLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
EMPOLI (FI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca per importante realtà:
Responsabile Amministrativo o Responsabile Amministrativa
La risorsa, inserita in un contesto solido e strutturato, avrà il compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile del Gruppo, garantendo la correttezza dei processi e interfacciandosi direttamente con la Direzione Generale.
Principali Responsabilità:
- Sovrintendere alla contabilità generale e partecipare attivamente alla stesura del bilancio d'esercizio e dei previsionali infra-annuali per tutte le società del Gruppo;
- Supervisionare la stesura del budget annuale, monitorarne l'andamento e analizzare la contabilità aziendale per l'ottimizzazione delle risorse economiche;
- Gestire le liquidazioni IVA (mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei Registri Sociali Obbligatori per le società italiane;
Orario: Full time, dal Lunedì al Venerdì.Requisiti
- Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo;
...
25/06/2026
Nuovo!
HR GENERALIST
Piemonte, GHEMME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
GHEMME (NO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come:
HR GENERALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente.
Principali attività:
-
Rilevazione e inserimento delle presenze;
-
Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro;
-
Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale;
-
Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi;
-
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
-
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
-
Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR;
-
Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
-
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR;
-
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
-
Precisione e capacità organizzative;
-
Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
-
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
Luogo di lavoro: limitrofi di Fontaneto d'Agogna (NO)
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K.
...
25/06/2026
Nuovo!
HR administration- Sost. Maternità
Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Milano ricerca, per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration per una sostituzione maternità della durata di 12 mesi.
La risorsa, inserita all'interno dell'area Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR e distacchi).
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale: aggiornamento delle anagrafiche, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive, gestione dei buoni pasto, dei piani formativi e delle iniziative di welfare aziendale.
- Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Predisposizione della reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI (assenze, ferie e indicatori periodici).
- Gestione amministrativa del parco auto aziendale.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
- Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
- Conoscenza del CCNL Commercio ? Terziario.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Disponibilità all'inserimento dal 1° luglio.
SI OFFRE
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (12 mesi).
- RAL di € 35.000.
- Ticket restaurant.
- Smart working 2/3 giorni a settimanaRequisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
- Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
- Conoscenza del CCNL Commercio ? Terziario.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Disponibilità all'inserimento nel mese di luglio
...
25/06/2026
Nuovo!
UN COORDINATORE O COORDINATRICE OPERATIVO DI SERVIZI CIMITERIALI
Emilia-Romagna, SAN GIOVANNI IN PERSICETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Part Time Verticale
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa - filiale di San Giovanni in Persiceto
ricerca per Cooperativa sociale del territorio
UN COORDINATORE O COORDINATRICE OPERATIVO DI SERVIZI CIMITERIALI
Attività:
La risorsa dovrà occuparsi del coordinamento e gestione del personale impiegato
Dovrà svolgere attività operative sui servizi per sostituzioni in caso di ferie-assenze
Controlli di cantiere e risoluzione problematiche
Supervisione dei mezzi/attrezzature
Requisiti:
- possesso di patente C preferenziale
- disponibilità al lavoro su turni e flessibilità in termini di orario;
- vaccinazione antitetanica per lo svolgimento delle mansioni assegnate;
- buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: part-time di 38h settimanali, dal lunedì al sabato.
Inquadramento: Per i primi 6 mesi è previsto un inquadramento al livello C3 del CCNL delle Cooperative sociali. In caso di proroga, l'inquadramento successivo sarà al livello E1 Ccnl Cooperative Sociali.
Sede di lavoro: Crevalcore
Requisiti
...
25/06/2026
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