MAGAZZINIERE - VICE RESPONSABILE DI MAGAZZINO  

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore commercio di materiali edili ricerca Magazziniere – Vice responsabile di Magazzino

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

· movimentazione della merce mediante carrello elevatore;

· carico e scarico dei materiali;

· preparazione ordini e spedizioni;

· controllo della merce in ingresso e in uscita;

· sistemazione e organizzazione degli spazi di magazzino;

· gestione della documentazione di trasporto;

· utilizzo del gestionale per registrazioni e movimentazioni di magazzino;

· supporto al coordinamento delle attività operative del reparto;

· collaborazione con ufficio acquisti e logistica per garantire il corretto flusso dei materiali.

La figura verrà inserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· esperienza pregressa in attività di magazzino;

· patentino del carrello elevatore in corso di validità;

· dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;

· capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

· attitudine al lavoro di squadra.

Saranno considerate un plus:

• Capacità di leadership
• Buona capacità organizzativa
• Attenzione e precisione

Sede di lavoro

Vicinanza Curno
Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato

CCNL applicato: Commercio e Terziario

Orario di lavoro: full-time con richiesta di straordinari

La ricerca ha carattere di urgenza e verranno valutare candidature con disponibilità immediata

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1800 a € 2500 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest