EDUCATORE PROFESSIONALE  

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di EDUCATORE PROFESSIONALE.

Descrizione della posizione

La figura si occuperà di progettare, attuare e verificare interventi educativi e riabilitativi finalizzati al mantenimento e allo sviluppo delle capacità relazionali, cognitive e sociali degli utenti, promuovendone il benessere, l'autonomia e l'inclusione sociale.

In particolare si occuperà di:

• Elaborare e realizzare progetti educativi individualizzati in collaborazione con l'équipe multidisciplinare
• Favorire il mantenimento e lo sviluppo delle autonomie personali e sociali degli utenti
• Organizzare e condurre attività educative, occupazionali, ricreative e di socializzazione
• Stimolare le capacità relazionali, comunicative e cognitive della persona
• Supportare gli utenti nei percorsi di integrazione e partecipazione alla vita comunitaria
• Monitorare l'andamento degli interventi educativi e aggiornare la documentazione di competenza
• Collaborare con familiari, caregiver e servizi territoriali per garantire la continuità del progetto assistenziale
• Partecipare alle riunioni d'équipe e alla definizione degli obiettivi educativi e riabilitativi

Richiediamo:

• Laurea in Educazione Professionale (Classe L/SNT-2)
• Iscrizione all'Albo professionale di riferimento, in corso di validità
• Capacità di lavorare in équipe multidisciplinare
• Buone competenze relazionali, comunicative ed empatiche
• Autonomia organizzativa e senso di responsabilità
• Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni

Si offre un inserimento diretto presso azienda cliente a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento stabile.

Inquadramento:

• CCNL: Residenze assistenziali AIOP
• Livello E2
• RAL compresa nel range 22.000 € - 23.000 €

Orario di lavoro: Full-time 38 ore settimanali, turnazione su mattina e pomeriggio. Domeniche e festività sempre a rotazione

Sede di lavoro: Viterbo (VT)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud