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Montatore meccanico  

Sede

Italia, Lombardía, VIGANO'

Sector:

Otros

Función:

Producción / Operaciones

Fecha última actualización: 24/06/2026

actividades 

Descripción oferta de trabajo

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Scopo della Posizione

· Assemblaggio, smontaggio, riparazione macchinari/particolari meccanici

Principali responsabilità

· Gestione della propria area di lavoro, cura degli strumenti in dotazione personali/in comune

· Corretto assemblaggio dei particolari/macchinari assegnati

· Verifica/controllo finale e durante la fase di montaggio, del corretto funzionamento del macchinario assegnato

· Preparazione del macchinario/part.meccanico in ottica spedizione

· Cooperazione con impiantisti elettrici e idraulici


Attività

Preparazione e controllo dei componenti meccanici. (sbavatura)

Spostamento/assemblaggio parti meccaniche con ausilio del carroponte/carrello elevatore

Assemblaggio macchinari secondo specifiche

Utilizzo utensili da banco, saldatrice ecc.

Utilizzo macchine utensili per per aggiustaggi : tornio, fresa, rettifica


Sede di lavoro :Valmadrera/Vigano'


Competenze tecniche:
  • Conoscenza disegno meccanico, tolleranze dimensionali e geometriche.
  • Conoscenza dei materiali ferrosi e non
  • Competenza nel interpretare il disegno d'assieme e nelle metodologie di assemblaggio
  • Capacita utilizzo carroponte e mezzi di sollevamento
  • Esperienza nel settore macchinari industriali di almeno 3/5 anni - Junior
  • Esperienza nel settore macchinari industriali di almeno 8/10 anni Senior

Competenze soft: esempi
  • Propensione al lavoro di gruppo, apertura al confronto e al problem solving
  • Capacità organizzative e di pianificazione
  • Orientamento al risultato
  • Patente B
  • Tolleranza, umiltà, propensione ai cambiamenti e disciplina. Voglia di imparare.

Titolo di studio richiesto Scuola superiore, indirizzo meccanica
Caratteristiche fondamentali: Conoscenza metodologie di assemblaggio.
Disponibilità a trasferte : 90 gg/anno Italia-Mondo

RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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