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AI Specialist  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo:

Informatica/Tecnologia

Data ultimo aggiornamento: 25/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

Ai Specialist

Il Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda.

Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo.

Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico.

Attività:

  • Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione
  • Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità
  • Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo
  • Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistenti
  • Implementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione
  • Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit
  • Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità
  • Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato
  • Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in azienda
  • Presidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate
  • Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati
  • Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologico

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini
  • 2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativa
  • Solida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti)
  • Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazione
  • Conoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLM
  • Familiarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti)
  • Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialisti

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AI
  • Conoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix)
  • Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act)
  • Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili)

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Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600

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IT Tech Project Manager Senior Specialist

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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT Tech Project Manager Senior Specialist La risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale.   Principali attività: • Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale.  • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento.  • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione.  • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive.  • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business.  • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica).  • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT.   Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi.  • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity).  • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti).  • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid).  • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT.  • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale.  • Familiarità con strumenti di project management e collaboration.  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti).  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.  • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali.  • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici. • Problem solving strutturato e capacità decisionale.  • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione.  • Buona conoscenza della lingua inglese   Luogo di lavoro: Milano  
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01/07/2026
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IT CYBERSECURITY MANAGER

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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT CYBERSECURITY MANAGER La risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti.   Principali attività: • Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT.  • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive.  • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni.  • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri.  • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni.  • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST).  • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza. Principali requisiti: • Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini.  •  Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione.  • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti.  • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza.  • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi.  • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy.  • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS)  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti.  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders. • Spirito analitico e attenzione ai dettagli; • Buona conoscenza della lingua inglese   Luogo di lavoro: Milano  
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01/07/2026
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IT End User Support Senior Specialist

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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT End User Support Senior Specialist La risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi.   Principali attività:   • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività.  • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali.  • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi).  • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint.  • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni).  • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace . • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio.  • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware.  • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative.   Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati.  • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365.  • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM).  • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP).  • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM.  • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse  • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti). • Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna.  • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici.  • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali.  • Autonomia operativa  • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale.  • Buona conoscenza della lingua inglese   Luogo di lavoro: Milano    
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01/07/2026

RESPONSABILE SERVIZI INFORMATIVI (M/F/X)

Italia, Lombardia, Ghisalba - Samsic HR Italia empImg

SAMSIC HR Ricerca per azienda cliente del settore tessile UN/A RESPONSABILE SERVIZI INFORMATIVI Profilo ricercato La risorsa si occuperà della gestione quotidiana e dell'evoluzione strategica dell'intera infrastruttura IT, operando come punto di raccordo centrale tra le esigenze interne, i partner tecnologici e i requisiti di compliance aziendale. Principali Responsabilità: - Elaborazione e proposte di piani di sviluppo informatici atti a soddisfare le esigenze interne aziendali; - Assistenza di primo livello a tutti i collaboratori ed eventuale apertura di ticket con Software House sino alla completa risoluzione del problema; - Controllo sul funzionamento dei sistemi installati; - Proposta di piani di sviluppo HW e SW nel rispetto degli investimenti economici pianificati e dei tempi stabiliti; - Proposta di fornitori ed interlocutori validi per la realizzazione di progetti e gestione delle attività, dei costi e dei risultati; - Redazione di analisi periodiche in materia di sistemi informativi aziendali e relativo invio con cadenza - Redazione di analisi su richiesta in materia di sistemi informativi aziendali; - Apporto della necessaria competenza in materia di sistemi informativi e mantenimento di un costanteaggiornamento specialistico; - Approntamento di work station, loro interconnessione con la rete aziendale, installazione di router, sistemi Wi-fi, conduzione dei rack interni Requisiti per la posizione: - Diploma informatico; - Esperienza nella mansione di almeno 5 anni - Solida conoscenza di reti, infrastrutture HW/SW, sistemi di ticketing e gestione di software gestionali/ERP. - Autonomia organizzativa, spiccate doti di problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali per il supporto agli utenti interni. Dettagli offerta: - Contratto a tempo indeterminato, ccnl Tessili e Abbigliamento Industria Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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24/06/2026
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