UFFICIO SPEDIZIONI  

Addetto ufficio spedizioni – [Sede / modalità di lavoro]

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Pinerolo

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: industria alimentare

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto
• Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi
• Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce
• Coordinamento operativo e supporto agli autisti
• Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT)
• Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali
• Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali
• Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali
• Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa
• Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti
• Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
• Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione
• Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi
• Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi
• Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici
• Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.