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OPERATORI/TRICI DI PRODUZIONE  

Standort

Italien, Emilia-Romagna, SAN CESARIO SUL PANARO

Branche:

Chemieindustrie

Funktion:

Produktion / Operations

Datum der letzten Aktualisierung: 26/06/2026

Aktivitäten 

Stellenbeschreibung

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Il nostro Cliente è un'importante azienda multinazionale operante nel settore chimico e siamo stati incaricati della selezione di:


OPERATORI/TRICE DI PRODUZIONE

Descrizione e caratteristiche della posizione

La risorsa dovrà occuparsi di occupandosi del funzionamento delle linee produttive e della realizzazione dei prodotti secondo gli standard aziendali.


Requisiti:

La persona che stiamo cercando ha:

  • Controllare il corretto funzionamento delle attrezzature durante il processo produttivo.
  • Capacità di utilizzo di macchinari industriali e strumenti di misura.
  • Esperienza pregressa nella mansione.

Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO).


Orario di lavoro: Lunedì-venerdì, su tre turni.


Tipologia contrattuale: Da definire.


Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento al livello E4 del CCNL Chimica Industria, RAL di € 26.283, tredicesima e quattordicesima mensilità. Compongono il pacchetto retributivo: 14° mensilità, buoni pasto da 9 €/gg, e premialità annuale.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

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Monatlicher Bruttolohn: EUR 1600 - 2000

Vertragstyp: Temporäre Arbeit

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Operaio/a di Produzione Chimica (Categorie Protette L. 68/99)

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Humangest Spa, Filiale di Treviglio, cerca per azienda chimica un OPERAIO DI PRODUZIONE appartenente alle CATEGORIE PROTETTE. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Prelievo dal magazzino con muletto frontale delle materie prime - Movimentazione dei carichi - Caricamento manuale delle materie prime (polveri e liquidi) nei miscelatori - Controllo della lavorazione e successivo confezionamento. Requisiti richiesti - Possesso di patentino muletto e capacità di utilizzo; - Buona manualità; - Pregressa esperienza in ambito produzione di almeno 2 anni; - Capacità di lavorare in team e seguire istruzioni operative. Sede di lavoro Vaiano Cremasco (CR) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione iniziale finalizzata a un inserimento diretto in azienda CCNL applicato: Chimico Industria Livello di inserimento previsto: E4 Orario di lavoro: full-time 39 ore settimanali su giornata dal lunedì al venerdì 8-17 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: 1905,04 euro secondo CCNL e inquadramento applicato. 13 mensilità La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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