ADDETTO/A ALLE PULIZIE INDUSTRIALI  

Humangest S.p.A – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, per azienda cliente ricerca ADDETTI/E ALLA PULIZIA INDUSTRIALE da inserire in organico all'interno delle proprie squadre operative.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Cagliari e Hinterland (CA)

Modalità di lavoro: In presenza

Disponibilità richiesta: Turni variabili (comunicati settimanalmente in base agli ordini di lavoro programmati) e disponibilità alla guida del mezzo aziendale.

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo determinato con successiva finalità di passaggio a tempo indeterminato dopo il periodo di prova.

CCNL applicato: Multiservizi

Livello di inserimento previsto: 2° Livello

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Responsabilità principali

• Pulizie speciali in ambienti industriali e alimentari;
• Sanificazione di celle frigo e linee produttive;
• Lavaggi in quota mediante l'utilizzo di piattaforme aeree semoventi (PLE);
• Pulizie industriali mediante l'ausilio di macchine e attrezzature idonee al contesto in cui si opera;
• Trattamenti e pulizia di fondo di superfici varie;
• Pulizia e igienizzazione di ampi spazi commerciali e privati.

Requisiti richiesti

• Esperienza pluriennale comprovata nel settore delle pulizie industriali, speciali e di fondo;
• Possesso del patentino PLE (Piattaforme Lavoro Elevabili) in corso di validità, indispensabile per lo svolgimento dei lavaggi in quota;
• Capacità consolidata nell'utilizzo di macchinari e attrezzature specifiche per la pulizia industriale (lavasciuga, monospazzola, idropulitrici, ecc.);
• Patente di guida B in corso di validità e disponibilità alla conduzione del mezzo aziendale per gli spostamenti nei vari cantieri (Cagliari e Hinterland);
• Serietà, precisione, affidabilità e forte attitudine al lavoro di squadra.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature

2. Primo colloquio conoscitivo

3. Colloquio tecnico con il responsabile di funzione

4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.