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TECNICO DI LABORATORIO - GENETICA  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo:

Medicina/Sanità

Data ultimo aggiornamento: 27/06/2026

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TECNICO DI LABORATORIO


Per la sede CDI di Via Folli 50 (MI), si ricerca una nuova risorsa da inserire all'interno del Laboratorio di Genetica Medica, che avrà il compito di garantire l'esecuzione degli esami di reparto e la corretta gestione degli strumenti in uso. La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato, full time, 40h settimanali, ed è svolta interamente in presenza.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.


PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

  • Eseguire gli esami di competenza del reparto
  • Eseguire il Controllo Qualità previsto per gli esami di reparto e archiviare i risultati, partecipare alle attività di gestione correlate
  • Eseguire la manutenzione ordinaria prevista
  • Collaborare con il Referente di reparto nella gestione della manutenzione straordinaria esterna
  • Collaborare nella redazione dei documenti del SQ di reparto
  • Provvedere allo smistamento dei campioni

REQUISITI DEL RUOLO

  • Diploma di laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico (requisito necessario)
  • Regolare iscrizione all'albo dei tecnici di Laboratorio (requisito necessario)
  • Esperienza nell'estrazione degli acidi nucleici e PCR

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO

Per questa posizione si prevede:

  • CCNL Metalmeccanico
  • Livello C2
  • La retribuzione annua lorda (RAL) minima garantita, stabilita dal CCNL per il livello applicabile, è pari a 28.507,18 €
  • Buoni pasto e Welfare aziendale

WELFARE & BENEFIT

CDI offre un piano Welfare e Wellbeing che include [es. servizi di life counseling, servizi di supporto per l'orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale]. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall'inquadramento o dalla tipologia contrattuale.


CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.


La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).

Vedi dettagli

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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27/06/2026
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27/06/2026
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Azienda Cliente di Cesano Maderno (MB), operante nel settore sanitario privato da oltre 30 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare due persone interessate a ricoprire il ruolo di OSS in RSA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Cesano Maderno (MB) Il ruolo di OSS prevede attività di cura e assistenza agli ospiti della struttura. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso dell'attestato di Qualifica Operatore Socio Sanitario riconosciuto dalla Regione di 1000 ore - aver maturato esperienza, anche di breve durata, presso strutture pubbliche e/o private - essere disponibili a lavorare a tempo pieno 38 ore settimanali, su turni anche notturni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi 07/14 - 14/21 - 21/07 L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Livello D2 del CCNL Aiop - retribuzione lorda di euro 1527,90 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite - E' inoltre possibile, qualora la risorsa lo desiderasse, un inserimento in libera professione con P. IVA a 18€ + iva. Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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26/06/2026
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