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CAPOTURNO ADDETTO SABBIATURA (M/F)  

Site

Italy, Veneto, MONTEBELLUNA

Sector:

Other

Role:

Middle and Top Management

Date of last update: 27/06/2026

activities 

Job description

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Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando.


La posizione

Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito.


Responsabilità principali

  • Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno
  • Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto
  • Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata
  • Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento
  • Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi
  • Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto)
  • Attività di pulizia e ordine del reparto
  • Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro


Cosa offriamo

  • RAL 28.000 - 35.000
  • Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06)
  • Spogliatoi con docce in azienda
  • Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV)



Requisiti richiesti
  • Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi
  • Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno
  • Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto
  • Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza
  • Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità

Orario di lavoro
  • Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30
  • Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive

#offertedelmese

RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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