ADDETTTO/A ALLA ACCOGLIENZA (M/F/X)
Italien, Lazio, Roma
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Kundenservice
Datum der letzten Aktualisierung: 27/06/2026 2026-09-27
Stellenbeschreibung
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SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerca per azienda cliente un/una ADDETTTO/A ALLA ACCOGLIENZA presso Agenzia Immobiliare
La risorsa inserita si occuperà della gestione del front office e delle attività di accoglienza, supportando lo staff interno nelle attività quotidiane di segreteria e back office.
Le principali responsabilità:
- Apertura e chiusura degli uffici con riordino degli spazi della reception e del front desk
- Accoglienza di clienti, ospiti e fornitori in ingresso
- Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita, inclusi corrieri e spedizioni
- Prenotazione e preparazione delle sale riunioni
- Gestione e controllo delle scorte, delle forniture d'ufficio e monitoraggio delle stampanti
- Controllo e disposizione del materiale informativo e delle riviste aziendali
Profilo ricercato
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel ruolo di receptionist o front office all'interno di contesti strutturati
- Buone competenze informatiche
- Conoscenza base dell'inglese
- Ottime doti relazionali, cura del dettaglio e standing curato e professionale
Sede di lavoro: Roma (zona Corso Vittorio Emanuele II)
Orario di lavoro: Part time 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a settimane alternate (una settimana la mattina dalle 9.00 alle 14.00 e una settimana il pomeriggio dalle 14.00 alle 19.00)
CCNL Multiservizi II livello
Contratto iniziale in somministrazione dal 03/06/2026 con concrete possibilità di stabilizzazione.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 1 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

