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Tecnico/a Frigorista Junior  

Standort

Italien, Piemont, PINEROLO

Branche:

Installation / Wartung / Reparatur

Funktion:

Produktion / Operations

Datum der letzten Aktualisierung: 30/06/2026

Aktivitäten 

Stellenbeschreibung

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Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è una consolidata realtà operante nella zona di Pinerolo (TO), specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione, trattamento aria e aspirazione. In un contesto di crescita e rafforzamento del team tecnico, ci ha incaricati della ricerca di un/una:


Job Title e finalità di Ruolo: Tecnico/a Frigorista Junior

La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato ad acquisire competenze nella manutenzione, diagnosi e ricerca guasti su gruppi frigoriferi e impianti di climatizzazione industriale. Collaborerà con tecnici esperti, partecipando agli interventi presso clienti e sviluppando progressivamente autonomia operativa.


Principali Valori Aziendali

• Innovazione
• Qualità
• Crescita delle persone e sicurezza


Organigramma

Riporto all'Amministratore

Principali Responsabilità

• Supportare il team nelle attività di manutenzione di gruppi frigoriferi e impianti di climatizzazione industriale;

• Affiancare i tecnici senior nelle attività di diagnosi e ricerca guasti;

• Collaborare alla verifica del corretto funzionamento degli impianti e all'esecuzione degli interventi programmati;

• Acquisire progressivamente competenze tecniche attraverso un percorso di formazione sul campo;

• Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.


Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma tecnico ad indirizzo termotecnico, meccanico, meccatronico, elettrotecnico o affine;

• Interesse per il settore della refrigerazione e della climatizzazione industriale;

• Buona manualità e predisposizione ai lavori tecnici;

• Costituiscono titolo preferenziale esperienze di stage o brevi esperienze nel settore HVAC;

• Il possesso del patentino F-Gas rappresenta un plus, ma non costituisce requisito indispensabile;

• Saranno valutate positivamente conoscenze di base in ambito elettronico;

• Patente B e disponibilità a spostamenti presso clienti nelle province di Torino e Cuneo.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Disponibilità e voglia di apprendere;

• Problem solving;

• Flessibilità;

• Proattività;

• Responsabilità;

• Team working;

• Precisione.


Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Pinerolo (TO).

Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato

• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 24.000,00 / 28.000,00 €

• Benefit: formazione e certificazioni, welfare aziendale con copertura sanitaria come definito da CCNL di riferimento

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

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Monatlicher Bruttolohn: EUR 1200 - 1600

Führungsperson: Nein

Vertragstyp: Befristeter Vertrag

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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una consolidata realtà operante nella zona di Pinerolo (TO), specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione, trattamento aria e aspirazione. In un contesto di crescita e rafforzamento del team tecnico, ci ha incaricati della ricerca di un/una:   Job Title e finalità di Ruolo: Tecnico/a Junior Installazione e Manutenzione Impianti Aeraulici La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e sarà affiancata da personale esperto in un percorso di formazione e crescita professionale. Parteciperà alle attività di installazione e manutenzione di impianti aeraulici, di aspirazione, trattamento aria e condizionamento in ambito industriale, operando sia su impianti di nuova realizzazione sia su impianti esistenti. Collaborerà con il team nelle attività di cantiere, contribuendo all'efficienza degli impianti e acquisendo progressivamente autonomia operativa.   Principali Valori Aziendali • Innovazione • Qualità • Crescita delle persone e sicurezza   Organigramma Riporto all'Amministratore   Principali Responsabilità • Supportare il team tecnico nelle attività di installazione e manutenzione di impianti aeraulici, di aspirazione, trattamento aria e condizionamento; • Collaborare al montaggio di canalizzazioni, componenti e apparecchiature impiantistiche, nel rispetto delle specifiche tecniche e delle procedure aziendali; • Affiancare il personale senior negli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti nuovi ed esistenti; • Contribuire alla corretta esecuzione delle attività di cantiere, garantendo ordine, precisione e rispetto delle tempistiche; • Acquisire progressivamente autonomia tecnica attraverso un percorso di formazione sul campo; • Operare nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e delle procedure aziendali.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, termotecnico, elettrotecnico o affini) oppure breve esperienza nel settore impiantistico; • Interesse per il settore dell'impiantistica industriale e della manutenzione HVAC; • Buona manualità e predisposizione ai lavori tecnici; • Capacità di utilizzare i principali strumenti da banco; • Disponibilità al lavoro in quota; • Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti presso cantieri nelle province di Torino e Cuneo; • Costituirà titolo preferenziale il possesso dell'attestato PLE e conoscenze di base della saldatura.   Abilità Personali (Soft Skills) • Disponibilità e voglia di apprendere; • Problem solving; • Flessibilità; • Proattività; • Responsabilità; • Team working; • Precisione.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Pinerolo (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo determinato 6 mesi con successiva assunzione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 20.000,00 / 25.000,00 € • Benefit: formazione e certificazioni, welfare aziendale con copertura sanitaria come definito da CCNL di riferimento   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una consolidata realtà operante nella zona di Pinerolo (TO), specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione, trattamento aria e aspirazione. In un contesto di crescita e rafforzamento del team tecnico, ci ha incaricati della ricerca di un/una:   Job Title e finalità di Ruolo: Tecnico/a Frigorista Senior La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà delle attività di manutenzione, diagnosi e ricerca guasti su gruppi frigoriferi e impianti di climatizzazione industriale. Opererà presso clienti situati principalmente nelle province di Torino e Cuneo, contribuendo a garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti.   Principali Valori Aziendali • Innovazione continua • Qualità e competenza tecnica • Valorizzazione delle persone e sicurezza   Organigramma Riporto all'Amministratore   Principali Responsabilità • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigoriferi e impianti di climatizzazione industriale; • Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento degli impianti; • Verificare le prestazioni degli impianti e proporre eventuali interventi migliorativi; • Collaborare con il team tecnico nella pianificazione e nell'esecuzione degli interventi presso i clienti; • Redigere la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; • Operare nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure di sicurezza aziendali.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza consolidata nella manutenzione di impianti frigoriferi e di climatizzazione industriale; • Ottima capacità di ricerca guasti e diagnosi su gruppi frigoriferi; • Patentino F-Gas in corso di validità; • Conoscenza dei principali strumenti e delle procedure di manutenzione frigorifera; • Costituiscono titolo preferenziale competenze in ambito elettronico e PLC; • Patente B e disponibilità a spostamenti presso clienti nelle province di Torino e Cuneo.   Abilità Personali (Soft Skills) • Disponibilità e flessibilità operativa; • Problem solving; • Autonomia e senso di responsabilità; • Precisione e attenzione ai dettagli; •Team working; • Affidabilità; • Orientamento alla qualità e alla sicurezza.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Pinerolo (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 € • Benefit: formazione e certificazioni, welfare aziendale con copertura sanitaria come definito da CCNL di riferimento   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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