HR Generalist L.68/99
Sede
Italia, Lombardia, LIMBIATE
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento: 28/06/2026 2026-09-28
attività
Descrizione annuncio
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
LIMBIATE (MB)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Divisione Categorie Protette, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di strumentazione destinata al settore farmaceutico, una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:
HR GENERALIST ? Categorie Protette (L. 68/99)
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi e supporterà le principali attività HR legate alla selezione, allo sviluppo del personale e al benessere organizzativo, contribuendo inoltre all'implementazione di progetti e iniziative aziendali.
Attività
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza nuovi assunti ed exit interview);
- Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening dei curricula, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e redazione delle job description;
- Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Supporto nell'implementazione delle politiche HR in ambito formazione, performance management, compensation e welfare;
- Gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, organizzazione dei corsi e rendicontazione;
- Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR;
- Gestione delle relazioni con ITS e Università, partecipazione a career day e supporto all'attivazione di stage e tirocini;
- Supporto ai dipendenti sulle principali tematiche HR;
- Collaborazione ai progetti trasversali della funzione HR e alle attività di miglioramento continuo;
- Raccolta, analisi e predisposizione della reportistica relativa ai principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.).
Si offre
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
- RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata;
- Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;
- Esperienza, anche breve, in ambito HR e interesse ad approfondire le tematiche delle Risorse Umane;
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
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Nuovo!
Junior HR Recruiter - Divisione Sanità
Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Milano.
La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato.
La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale:
-curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti,
-raccoglierà le job description,
-pubblicherà gli annunci,
-farà screening,
-svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati,
-curerà l'amministrazione dei somministrati.
Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.
Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare.
Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica.Requisiti
La candidatura ideale possiede:
- laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche,
- almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro
- forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
...
15/07/2026
Nuovo!
Addetta/o alla registrazione rapportini
Lombardia, CAPRALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CAPRALBA (CR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
LavoroPiù Spa, ricerca per importante azienda edile del territorio un/una impiegata/o addetto/a alla registrazione rapportini.
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico/amministrativo e si occuperà della compilazione e della gestione dei rapportini di cantiere, documenti giornalieri fondamentali per il monitoraggio dell'andamento delle attività e per il corretto controllo dei costi e della successiva fatturazione.
Principali responsabilità:
- raccolta, verifica e registrazione dei rapportini giornalieri di cantiere;
- inserimento e aggiornamento delle ore lavorate dal personale e del tempo impiegato da ciascun operaio;
- registrazione delle trasferte del personale;
- rilevazione e rendicontazione dei materiali utilizzati e delle relative quantità;
- monitoraggio dell'impiego di mezzi e macchinari, con registrazione delle ore di utilizzo;
- registrazione delle lavorazioni e delle attività svolte quotidianamente;
- segnalazione e registrazione di eventuali interruzioni dei lavori, ritardi, contestazioni o altre anomalie riscontrate in cantiere;
- collaborazione con gli uffici di competenza per garantire la correttezza dei dati a supporto del controllo dei costi e della fatturazione.
Requisiti
- precisione e attenzione ai dettagli;
- buone capacità organizzative e di gestione delle informazioni;
- dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
...
15/07/2026
Nuovo!
ADDETTO/A MOVIMENTAZIONE MATERIALI
Lombardia, LENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LENO (BS)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA ? Filiale di Castiglione delle Stiviere ? ricerca, per importante azienda operante nel settore siderurgico, un/una:
ADDETTO/A MOVIMENTAZIONE MATERIALI
Attività
La risorsa opererà all'interno del reparto produttivo, fornendo supporto agli operatori addetti alla movimentazione dei materiali. Nello specifico si occuperà di:
- Assistenza agli operatori dei mezzi durante le operazioni di carico e movimentazione.
- Posizionamento di intercalari tra i prodotti finiti per il corretto stoccaggio e trasporto.
- Identificazione e tracciabilità del materiale tramite lettori barcode.
- Controllo della merce e supporto nelle attività di inventario.
- Supporto nell'organizzazione delle aree di stoccaggio e nelle attività logistiche di reparto.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o logistici.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, come lettori barcode o terminali portatili.
- Precisione, affidabilità e attenzione alle procedure operative.
- Disponibilità al lavoro su ciclo continuo.
Si offre
- Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria livello D2
- Inserimento in un contesto produttivo strutturato e dinamico.
- Luogo di lavoro: Brescia Sud
- Orario di lavoro: Tre turni su ciclo continuo
...
15/07/2026
Nuovo!
Contabile
Lombardia, TREVIOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
TREVIOLO (BG)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù spa, filiale di Bergamo, seleziona per azienda cliente un/una impiegato/impiegata amministrativa contabile per sostituzione maternità
Responsabilità
- contabilità generale
- ciclo attivo e ciclo passivo
- prima nota, incassi/pagamenti
- adempimenti fiscali (IVA, F24)
Si offre contratto iniziale in somministrazione, 4° livello CCNL Commercio + assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, RAL 25000Requisiti
- Diploma ragioneria
- Pregressa esperienza nella mansione
- Team work, problem solving e precisione completano il profilo
- Disponibilità al lavoro full time 9:00 - 18:00
...
15/07/2026
Nuovo!
Addetto/a alla gestione del parco mezzi
Lombardia, CAPRALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CAPRALBA (CR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
LavoroPiù Spa, ricerca per importante azienda edile un/una addetto/a alla gestione del parco mezzi.
La risorsa selezionata si occuperà della gestione amministrativa e operativa del parco mezzi aziendale, composto da circa 200 veicoli. Nello specifico, sarà responsabile della rendicontazione e del monitoraggio di tutti gli aspetti legati alla flotta, tra cui:
- controllo e rendicontazione dei consumi;
- verifica delle scadenze di bollo e revisione;
- pianificazione e monitoraggio degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- aggiornamento e gestione della documentazione relativa ai mezzi.
Per lo svolgimento delle attività utilizzerà il gestionale Track Position;
Requisiti
- Dimestichezza con gli strumenti informatici
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Pregressa esperienza nel ruolo
...
15/07/2026
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