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Tecnico Preventivazione e Post Vendita  

Sede

Italia, Liguria, CAMPOMORONE

Settore:

Industria del legno

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 30/06/2026

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Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una realtà consolidata specializzata nella progettazione e realizzazione di serramenti in legno, con un forte orientamento alla qualità, all'innovazione e alla personalizzazione delle soluzioni.


Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO PRE E POST-VENDITA

La risorsa sarà responsabile della gestione dell'intero processo commerciale e tecnico, dalla consulenza al cliente fino al coordinamento delle attività di installazione e post-vendita. Il ruolo richiede un approccio consulenziale, capacità organizzative e attitudine alla gestione delle relazioni con clienti e fornitori.



Principali Valori Aziendali

Qualità
Affidabilità
Professionalità
Innovazione
Precisione
Collaborazione
Orientamento al cliente


Organigramma

Riporto al Titolare

Principali Responsabilità

- Gestione della relazione con i clienti e consulenza tecnica e commerciale

- Sviluppo di preventivi e offerte commerciali

- Esecuzione di sopralluoghi e rilievi tecnici

- Coordinamento delle attività di installazione e post-vendita

- Interfaccia con fornitori, tecnici e squadre operative

- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse

- Gestione della documentazione tecnica e commerciale

- Supporto al raggiungimento degli obiettivi di vendita



Competenze Tecniche (Hard Skills)

- Esperienza nella vendita di serramenti, infissi o prodotti per l'edilizia

- Capacità di effettuare rilievi e sopralluoghi tecnici

- Conoscenza dei principali materiali e sistemi di serramenti

- Capacità di elaborare preventivi e offerte commerciali

- Utilizzo dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali)

- Lettura e interpretazione di disegni tecnici

- Patente B


Abilità Personali (Soft Skills)

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente
• Problem solving e approccio pratico alle situazioni
• Capacità organizzative e gestione delle priorità
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento con diverse figure
• Flessibilità e autonomia operativa

Condizioni di contratto

· Sede di lavoro: Campomorone (GE)

· Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato

· Orario di lavoro: Full Time

· Modalità di lavoro: In sede

· Pacchetto retributivo: RAL compresa tra 40 e 45 K

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore del legno un/a BACK OFFICE COMMERCIALE con conoscenza lingue inglese e francese.   La risorsa si occuperà di:   - Inserimento ordini;  - Partecipazione a fiere di settore;  - Contatto con clienti e fornitori;  - Aggiornamento listini prezzi.    Requisiti richiesti:  - Ottima conoscenza lingua inglese (livello C1);  - Buona conoscenza lingua francese (livello B2);   - Disponibilità a partecipare a fiere di settore 3/4 volte all'anno.   Orario di lavoro: full time, a giornata dalle 08.00 alle 17.00 da lunedì a venerdì;  Luogo di lavoro: Udine (UD)   RAL: 25.000/30.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 
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16/06/2026
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