Capo Reparto Pescheria - supermercato

Sede

Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 01/07/2026 2026-10-01

Etjca S.p.a.

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Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player e tra i primi dieci gruppi privati in Italia nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO). Vanta ben 254 punti vendita che vanno dai 200 ai 7000 mq di superficie.

Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO PESCHERIA

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Bologna o dintorni. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di Reparto o di Responsabile di Reparto nella GDO, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà responsabile nella gestione del personale di reparto. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative a turni e monitoraggio del fatturato.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Attenzione al cliente

Efficienza

Organigramma

Riporto allo Store Manager e all'HR Manager

Principali Responsabilità

- Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del reparto.

- Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.

- Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.

- Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.

- Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza dell'ambito vendite del settore food, preferibilmente del reparto pescheria.

• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel

• Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Responsabile di reparto pescheria

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e ottimo standing

• Attitudine alle vendite

• Ottime capacità comunicative e dialettiche

• Propensione al contatto con il pubblico

• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Bologna

• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica

• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato, III Livello

• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30-35.000 euro

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player e tra i primi dieci gruppi privati in Italia nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO). Vanta ben 254 punti vendita che vanno dai 200 ai 7000 mq di superficie. Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO MACELLERIA La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Bologna o dintorni. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di Reparto o di Responsabile di Reparto nella GDO, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà responsabile nella gestione del personale di reparto. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative a turni e monitoraggio del fatturato. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Efficienza Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager Principali Responsabilità - Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del reparto. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza dell'ambito vendite del settore food, preferibilmente del reparto macelleria. • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Responsabile di reparto pescheria Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Bologna • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato, III Livello • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30-35.000 euro Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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01/07/2026

Vice Store Manager supermercati

Italia, Toscana, FIRENZE - Etjca S.p.a.

Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player e tra i primi dieci gruppi privati in Italia nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO). Vanta ben 254 punti vendita che vanno dai 200 ai 7000 mq di superficie. Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Firenze o dintorni. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o responsabile di reparto nella GDO o nel retail, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile nella gestione del personale. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Efficienza Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager Principali Responsabilità - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food o retail. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto con gestione di almeno 7-10 risorse Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Firenze • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato, II Livello • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 38-42.000 euro Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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