Specialty manager employee benefit  

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'ambito di polizze assicurative employee benefit.
• Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni assicurative personalizzate.
• Coordinamento con i team interni per garantire un servizio eccellente e tempestivo, e di collaborazione con i team locali distribuiti sul nord Italia.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato per identificare opportunità di crescita.
• Preparazione di report dettagliati per valutare l'efficacia delle soluzioni adottate.
• Supporto nella formazione e sviluppo del team interno.
• Promozione di un approccio strategico per migliorare la soddisfazione del cliente.

Un/una Specialty Manager Employee Benefit Senior di successo dovrebbe avere:

• Laurea in economia, giurisprudenza o ambito affine.
• Conoscenza approfondita del settore assicurativo e in particolare degli employee benefit.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella negoziazione di coperturture assicurative all'interno di società assicurative.
• Capacità di analisi e problem-solving, con attenzione ai dettagli.
• Ottime doti commerciali, di sviluppo e gestione clienti.
• Competenza nell'uso di strumenti digitali e software gestionali.
• Attitudine al lavoro in team
• conoscenza della lingua inglese

Il nostro cliente è un importante broker assicurativo operante a livello internazionale. L'area di riferimento per lo svolgimento di questa attività è il nord Italia.

• Contratto a tempo indeterminato ccnl commercio con una retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e i 55.000 EUR.
• Auto aziendale
• Ambiente di lavoro internazionale e orientato ai risultati.
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale nel settore assicurativo.
• Sede di lavoro situata nel nord Italia, con possibilità di collaborare con diverse filiali

Se pensi di essere il candidato ideale, non esitare a candidarti per questa interessante opportunità nel settore assicurativo.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.