Internship - Tech & Digital Recruiting
Italia, Padova
Altro
Marketing/Pubbliche Relazioni
Data ultimo aggiornamento: 04/07/2026 2026-10-04
Descrizione annuncio
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Intern - Tech & Digital Recruiting avrà le seguenti responsabilità:
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione di profili IT
- Screening CV e gestione dei primi colloqui telefonici/video
- Pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro
- Affiancamento nella gestione dei clienti e nella raccolta dei requisiti
- Analisi di mercato e mappatura del settore Technology
- Partecipazione a riunioni di team per contribuire con idee innovative
- Aggiornamento e monitoraggio delle attività su piattaforma CRM Salesforce
Il/La candidato/a adatto a ricoprire il ruolo di Intern - Tech & Digital Recruiting è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea triennale o magistrale.
- Capacità di utilizzare strumenti digitali e piattaforme di reclutamento online.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di comunicazione efficace.
- Attitudine a lavorare in team e spirito di iniziativa.
Michael Page è una realtà consulenziale leader a livello internazionale nella ricerca e selezione, in particolare nella divisione specializzata in profili Technology. La sede è situata nel centro di Padova, in una posizione strategica e facilmente raggiungibile anche con i mezzi pubblici, ideale per vivere un'esperienza professionale stimolante in un contesto moderno e collaborativo. L'ambiente è orientato alla performance, alla crescita continua e alla valorizzazione dei talenti.
- Rimborso Spese di 800EUR mensili
- Stage della durata di 6 mesi
- Opportunità di lavorare in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla crescita dei talenti
- Accesso a tool e risorse cutting-edge per il recruitment
- Sede di lavoro situata a Padova
Se sei interessato a questa posizione e desideri intraprendere un percorso professionalizzante nella consulenza in ambito Ricerca & Selezione, invia la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

