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Junior HR & Payroll Administrator (F/M/NB)  

Sede

Italia, Brescia

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 07/07/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro?
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Randstad Italia Spa, divisione Office, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione di macchine da caffè e sistemi stiranti, una figura da inserire come

Junior HR & Payroll Administrator (F/M/NB)

Sede di lavoro: Brescia.
Contratto: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 18.00 con flessibilità oraria). Inserimento diretto in azienda. Benefit: buoni pasto.
Retribuzione annua: 22-28K

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

2 anni

Sei la persona giusta se possiedi: 

  • 1-2 anni di esperienza nell'amministrazione delle risorse umane (HR Administration), nel payroll o nell'amministrazione del personale;
  • Buona conoscenza di Excel;
  • Esperienza con Team System o gestionali HR simili sarà considerata un plus;
  • Precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli;
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
  • Orientamento al lavoro di squadra e un approccio pratico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


€ 22000 - € 28000 annuale

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ADDETTO/A UFFICIO PRESENZE

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- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro; - Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; - Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione payroll; - Supporto negli adempimenti normativi e nella gestione documentale; - Aggiornamento dei sistemi HR e delle anagrafiche del personale; - Elaborazione di reportistica HR e KPI; - Supporto ai processi di onboarding e welfare aziendale; - Gestione della documentazione relativa a formazione obbligatoria, visite mediche e sicurezza sul lavoro. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; - Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica; - Esperienza nella gestione del payroll tramite provider esterni; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, riservatezza e capacità relazionali. l nostro cliente è una società strutturata operante nel settore delle costruzioni e della gestione immobiliare, impegnata nello sviluppo di progetti complessi e nella gestione di asset su tutto il territorio nazionale. - Contratto a tempo indeterminato o determinato; - RAL compresa tra 28.000€ e 38.000€, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate; - Inserimento in una realtà consolidata e in forte crescita nei settori Construction, Property Management e Real Estate; - Concrete opportunità di sviluppo professionale; - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; - Orario di lavoro: lunedì - venerdì 9.00 - 18.30 con un ora e 30 di pausa pranzo; - Lavoro in presenza nella loro sede di Roma Centro
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