Impiegato/a Ufficio HR (Part Time)  

Profilo Per societa di medie dimensioni (+100 dipendenti) operante nel settore metalmeccanico, Consulente Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A UFFICIO HR per sostituzione di maternita di una collaboratrice. La risorsa scelta rispondera alla proprieta, collaborera principalmente con la collega che gestisce l'amministrazione del personale e sara interessata da un congruo periodo di affiancamento e formazione prima di operare in autonomia RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le societa fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessita dei collaboratori; supporto all'acquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione Supporto alle attivita relative all'amministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita all'interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre 2026 a Giugno 2027) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sull'orario full time): 27.000-29.000 Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle 14.30 con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Responsabilita RESPONSABILITA Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le societa fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessita dei collaboratori; supporto all'acquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione Supporto alle attivita relative all'amministrazione del personale REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita all'interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZIONE Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre 2026 a Giugno 2027) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sull'orario full time): 27.000-29.000 Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle 14.30 con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Diploma Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attivita all'interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d'ufficio Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici Disponibilita a valutare contratto di sostituzione maternita e orario part time Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre 2026 a Giugno 2027) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sull'orario full time): 27.000-29.000 Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle 14.30 con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC Benefit 14 mensilita Mensa Aziendale Informazioni Aggiuntive DETTAGLI ASSUNZION Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternita (indicativamente da settembre 2026 a Giugno 2027) Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilita) RAL (parametrata sull'orario full time): 27.000-29.000 Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedi a venerdi; dalle 10 alle 14.30 con mezz'ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile Sede aziendale: zona Civate LC I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).