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JUNIOR BUYER - UFFICIO ACQUISTI  

Sede

Italia, Lombardia, Cremona

Settore:

Industria alimentare

Ruolo:

Acquisti/Approvvigionamento

Data ultimo aggiornamento: 10/07/2026

attività 

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JUNIOR BUYER

per importante realtà operante nel settore alimentare.


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La figura entra nell'Ufficio Acquisti in affiancamento al Responsabile, in un'azienda food in forte crescita che approvvigiona materie prime, ingredienti e materiali di packaging per linee di produzione dedicate alla GDO. Il ruolo è operativo ma con una proiezione chiara verso l'autonomia: l'obiettivo è costruire, nel tempo, un presidio solido sul ciclo passivo - dello scouting fornitori alla gestione degli ordini, fino al monitoraggio qualitativo delle performance. Il Junior Buyer si interfaccia quotidianamente con Produzione, Qualità e Logistica, ed è il punto di contatto interno per garantire continuità e coerenza negli approvvigionamenti.

  • Gestione operativa degli ordini di acquisto (materie prime e materiali di confezionamento) e monitoraggio dei tempi di consegna
  • Presidio dei livelli di scorta, segnalazione proattiva degli stock in esaurimento e coordinamento del riordino con il Responsabile
  • Supporto nella ricerca e qualifica di nuovi fornitori: raccolta e analisi di offerte per prezzo, qualità e lead time
  • Affiancamento nelle trattative commerciali con i fornitori (condizioni, termini di pagamento, sconti)
  • Aggiornamento e manutenzione del gestionale aziendale (ordini, consegne, anagrafiche fornitori)
  • Presidio della conformità qualitativa delle forniture, in coordinamento con il dipartimento Qualità
  • Preparazione di reportistica periodica su acquisti, costi e performance dei fornitori
  • Supporto all'analisi dei trend di mercato per l'identificazione di opportunità di risparmio

Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o indirizzo affine (o diploma con esperienza equivalente nel ruolo)
  • Buona padronanza di Excel (ricerche, pivot, gestione di tabelle dati strutturate)
  • Attitudine all'analisi numerica e capacità di gestire più dossier in parallelo mantenendo ordine e precisione
  • Affidabilità, precisione e orientamento al dato: in acquisti un errore su quantità o lead time ha effetti immediati sulla produzione
  • Buone capacità relazionali per il dialogo con fornitori, uffici interni e responsabili di reparto
  • Conoscenza lingua inglese a livello operativo

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto rapportato alla esperienza del candidato
  • CCNL: Industria Alimentare
  • Luogo di lavoro: Zona limitrofa a Cremona
  • Disponibilità oraria: Lun–ven, dalle 9:00 alle 18:00
  • Retribuzione: fascia di RAL tra 25K e 30K

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Senior Buyer Horeca

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Azienda Cliente, con sede a Buccinasco (MI), operante nel settore Horeca, con oltre 200.000 consegne effettuate e volumi gestiti per oltre €50M, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Senior Buyer Horeca, da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Milano (MI)  La figura di Senior Buyer Horeca si inserisce  nel team Acquisti, con responsabilità diretta su un'intera categoria merceologica (beverage e no food) e ownership piena su costi, qualità e crescita del parco fornitori.     Per ricoprire tale ruolo è necessario :   - avere almeno 5 anni di esperienza nel procurement, idealmente nel beverage e no food, preferibilmente nel settore HoReCa, con piena ownership dei risultati economici; - avere una conoscenza solida del settore ristorativo, delle sue esigenze di fornitura e delle normative sulla sicurezza alimentare (è un MUST); - possedere un network comprovato di produttori e fornitori delle categorie specifiche, con contatti diretti dei decision maker; - avere forti competenze negoziali: sai ottenere le migliori condizioni e costruire partnership di fornitura di lungo periodo; - esperienza nella gestione di budget e costi e nella pianificazione degli acquisti, riducendo i costi senza compromettere la qualità; - avere un approccio data-driven: sai analizzare listini, banche dati e KPI e trasformarli in decisioni e piani concreti, anche insieme a Sales e Operations; - avere un'ottima capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli nella gestione di scorte e processi di approvvigionamento; - buona padronanza degli strumenti informatici e gestionali e conoscenza della lingua inglese (utile per fornitori internazionali); - avere un approccio fortemente operativo, rapidità decisionale e mentalità imprenditoriale; - essere un team player con mindset da vincente: il tuo obiettivo è superare costantemente il 100% degli obiettivi e sei disposto a fare sacrifici affinché anche i tuoi colleghi li raggiungano;   L' inquadramento contrattuale prevede:   - CCNL Commercio e Terziario - Retribuzione competitiva: RAL tra €45.000 e €60.000 in base all'esperienza, con bonus performance per risultati eccellenti e superamento degli obiettivi.  - Un modo di lavorare unico: orari flessibili, lavoro ibrido a obiettivi, performance talk, rimborsi per le trasferte, sostegno per la formazione e l'aggiornamento professionale. - Un pacchetto welfare & benefit: buoni pasto per ogni giornata intera di lavoro, sconti sulla piattaforma Soplaya, welfare Coverflex, assistenza sanitaria integrativa "Fondo Est", degustazioni delle eccellenze dei produttori, accesso alle community di sconto Ennevolte e Corporate Benefit, eventi social con i colleghi.    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
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26/06/2026
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