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RESPONSABILE DI PRODUZIONE
A diretto riporto della Direzione di Stabilimento garantirà il rispetto dei piani produttivi in termini di quantità, quantità, tempi e costi, garantendo l'applicazione delle norme aziendali di sicurezza, la stabilità del processo e il miglioramento continuo delle performance di reparto.
I principali compiti e responsabilità sono:
- coordinare le attività produttive dei reparti e definire priorità operative coerenti con il piano di produzione
- gestire i capi turno, gli assistenti di produzione e personale di reparto, assicurando il presidio organizzativo, la disciplina operativa e continuità dei turni
- garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure di sicurezza, delle 5S e delle istruzioni operative
- guidare escalation su criticità di qualità, fermate impianto, carenze materiali, problemi tecnici o squilibri organizzativi
- promuovere il miglioramento continuo, riduzione scarti, riduzione setup, aumento OEE e sviluppo delle competenze del team
- organizzare attività e priorità produttive del sito
- richiedere interventi tecnici, manutentivi o qualitativi
- escalare le criticità alla Direzione di Stabilimento e proporre azioni correttive.
Sede di lavoro: Tione di Trento (TN)
Si offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato in un contesto industriale solido ed in costante crescita.
Requisiti
La candidatura ideale possiede una formazione tecnica ed ha maturato una consolidata esperienza in ruoli di coordinamento delle attività produttive in contesti metalmeccanici.
Ha una solida comprensione dei processi produttivi, delle metodologie lean e di miglioramento continuo.
Ha capacità e abilità nel gestire e guidare il team di produzione; definire le priorità ed i KPI di produzione. Ha padronanza delle normative di sicurezza.
Completano il profilo capacità analitiche, di pianificazione e organizzazione, unite a doti comunicative e relazionali.
RAL da 40000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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