Export manager  

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese.
• Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio.
• Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti.
• Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione.
• Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici.
• Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita.
• Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio.
• Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza..

ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero.
• Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia.
• Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali.

Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente.

• Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO
• Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale.
• Modalità: Ibrido / Full Remote con trasferte frequenti in Francia

Se ritieni che questa posizione sia in linea con le tue competenze, puoi presentare la candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.