ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE
Sede
Italia, Lombardia, Bergamo
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 16/07/2026 2026-10-16
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.
Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità.
Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.
Per la nostra sede di Milano ricerchiamo
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE
La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:
- Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati
- Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale
- Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva
- Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali
- Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo
- Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro
- Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali
- Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità
- Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business
REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea o cultura equivalente
- Esperienza di 12/24 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro
- Autonomia nella gestione dei processi di selezione
- Predisposizione al lavoro per obiettivi
- Buon utilizzo degli strumenti informatici
SI OFFRE:
inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (24-26k). Buoni pasto. Smart working. Inserimento previsto a settembre/ottobre
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Salario lordo mensile: EUR 1200 - 1600
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Nuovo!
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE
Lombardia, Bergamo - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro.
Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità.
Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.
Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE
La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:
- Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati
- Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale
- Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva
- Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali
- Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo
- Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro
- Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali
- Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi
- Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità
- Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business
REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea o cultura equivalente
- Esperienza di 12/24 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro
- Autonomia nella gestione dei processi di selezione
- Predisposizione al lavoro per obiettivi
- Buon utilizzo degli strumenti informatici
SI OFFRE:
inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (24-26k). Buoni pasto. Smart working. Inserimento previsto a settembre/ottobre
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16/07/2026
Nuovo!
STAGISTA HR RECRUITER
Lombardia, Monza - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Monza, ricerca per il proprio organico interno, STAGISTA HR RECRUITER .
La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta;
- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili, archiviazione documentale...)
Requisiti:
- Laurea/Diploma in ambito Economico, Giuridico e/o affini;
- Forte interesse per il mondo HR;
- Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
Contratto: inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600€
Orario: Full time su giornata da lunedì a venerdì con orario 9-13/14-18
Luogo: MONZA (MB)
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordovest
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16/07/2026
Nuovo!
Recruiter - Milano (zona Udine) - Stage
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Sei interessato/a al mondo delle Risorse Umane e vuoi sviluppare competenze nella selezione del personale?Adecco ricerca una risorsa da inserire in stage come Recruiter presso l'headquarter sito a Milano (zona Udine).Affiancando il team di selezione, ti occuperai di:- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;-Screening dei curricula e attivita di ricerca dei candidati;-Organizzazione e conduzione di colloqui telefonici e conoscitivi;-Supporto nelle attivita amministrative legate alla gestione dei lavoratori.Requisiti-Laurea triennale o magistrale (conseguita o in corso) preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;-Interesse per il settore delle Risorse Umane;-Ottime capacita comunicative e relazionali;-Precisione, organizzazione e orientamento al risultato;-Proattivita e predisposizione al lavoro in team.Offriamo un percorso di stage formativo e coinvolgente, che ti permettera di approfondire il mondo delle Risorse Umane attraverso un affiancamento costante da parte di professionisti del settore. E' previsto un rimborso spese (600/500 €), oltre alla possibilita di maturare un'esperienza concreta e altamente qualificante all'interno di una realta leader nel settore.OrarioFull time, dal lunedi al venerdi. - 09.00 - 18.00Se desideri intraprendere un percorso nelle Risorse Umane e mettere in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e innovativo, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
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16/07/2026
Nuovo!
HR Administration Specialist part time
Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4/5 ore Retribuzione: RAL a partire da 28k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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16/07/2026
Nuovo!
Recruiter
Lombardia, Sondrio - Adecco Italia
Profilo Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe fare al caso tuo! Siamo alla ricerca di un/una candidato/a per uno stage come HR Recruiter presso la nostra filiale Adecco di Sondrio Lo stage avra una durata di 6 mesi prorogabili e sarai inserito/a all'interno di uno staff gia strutturato e con pluriennale esperienza nel settore che ti affianchera su ogni attivita. Orario di lavoro: lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00 Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Affiancamento nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto con i candidati selezionati e i lavoratori. Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; Benefit Informazioni Aggiuntive Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 500€ piu buoni pasto di 6€. Orario di lavoro: lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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15/07/2026
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