IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PT 20H  

In Job Career Center di Aprilia ricerca, per prestigiosa realtà operante nel settore degli eventi e dello spettacolo, una figura di:

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME 50%

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto professionale altamente qualificato e rappresenterà un importante punto di riferimento per la gestione amministrativa e organizzativa dell'ufficio, supportando direttamente la proprietà.

Mansioni

• Gestione del rapporto operativo con il commercialista e consulenti esterni;
• Predisposizione e raccolta della documentazione necessaria per la redazione del bilancio;
• Supporto nella gestione delle scritture amministrative ordinarie;
• Monitoraggio dei costi e predisposizione di reportistica a supporto della direzione;
• Organizzazione documentale e amministrativa dell'ufficio;
• Supporto al titolare nella gestione delle attività quotidiane;
• Coordinamento delle principali attività di back office e segreteria organizzativa.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile;
• Buona conoscenza della documentazione necessaria per la gestione amministrativa aziendale e la predisposizione dei dati per il bilancio;
• Capacità di relazione con studi professionali e consulenti esterni;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Elevata autonomia operativa;
• Approccio dinamico, proattivo e "smart";
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.

Completano il profilo

• Riservatezza e affidabilità;
• Forte senso di responsabilità;
• Flessibilità e capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al supporto diretto della proprietà.

Caratteristiche dell'offerta

• Sede di lavoro: Roma Nord;
• Orario: Part Time 50%;
• Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
• Retribuzione di riferimento: € 1.800 lordi mensili su 14 mensilità, da riproporzionare in base al part time.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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