HR Manager (M/F)
Sede
Italia, Belluno
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 21/07/2026 2026-10-21
attività
Descrizione annuncio
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;
* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politiche di compensation & benefit definite a livello centrale;
* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;
* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;
* Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità.
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali;
* Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con gestione multi-plant;
* Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione;
* Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation);
* Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Leadership, capacità organizzative e orientamento al business.
Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale. Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione. Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.
* Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato;
* Esposizione internazionale e collaborazione con funzioni Corporate;
* Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo continuo;
* Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sul business;
* Pacchetto retributivo: 65.000 - 70.000 € con benefit e welfare aziendale.
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Nuovo!
HR Admin
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Amministrazione del Personale
- Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente;
- Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa;
- Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze;
- Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll;
- Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.
Analisi, Reporting e Sistemi HR
- Raccogliere e analizzare i principali dati HR;
- Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc.
- Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS;
- Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.
Employee Relations e Supporto HR
- Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR;
- Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso;
- Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali;
- Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.
Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist;
- Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR;
- Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel;
- Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll;
- Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative;
- Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno.
Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.
Ottima opportunità di carriera.
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21/07/2026
Nuovo!
HR JUNIOR
Veneto, Santa Lucia di Piave - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore delle pulizie:
HR JUNIOR
La risorsa, in affiancamento al responsabile HR, si occuperà principalmente di:
- Ricerca e selezione del personale
- Organizzazione e gestione dei colloqui
- Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
- Convalida ore dei dipendenti
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, documentazione, pratiche amministrative e archiviazione)
- Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio Risorse Umane
Requisiti
- Preferibile esperienza pregressa di 1-3 anni in ambito HR
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro in team
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Luogo di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 09.00-13.00 / 13.30-17.30.
II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
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21/07/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Veneto, Treviso - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Questa è l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
1 TECNICO ASCENSORISTA
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:
· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Treviso (TV).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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20/07/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Emilia-Romagna, Ferrara - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
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Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
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Di cosa si tratta?
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· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Ferrara (FE).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
...
20/07/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Toscana, Arezzo - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Questa è l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
1 TECNICO ASCENSORISTA
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:
· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Arezzo (AR).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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20/07/2026
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